2012年，渝水区突出构建预防腐败体系，积极整合监督资源，深入推进监督机制和监督网络建设，在全区构筑了全方位、多角度的确保各级干部拒腐防变的防护网。
 

一方面，强化宣传教育，力求在治本抓源上有新拓展。该区充分发挥教育在反腐倡廉建设中的基础性作用，强化教育监督，坚持把廉政教育纳入干部培训规划，把培育廉洁理念、勤廉意识贯穿于干部评优、树模及培养、选拔、使用全过程，紧紧依托区党员干部廉政教育中心、廉政教育基地、区委党校以及各级党组织党员活动室等阵地平台，广泛采取集中培训、巡回辅导、观摩交流、影片展播以及开展主题教育、廉政文化创建等形式和载体，深入开展对各级党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，着力以常规教育的多元化、规范化和廉政文化建设的标准化、精品化，深化教育效果，进一步增强广大干部廉政勤政的自觉性和拒腐防变的思想防线。该区还充分发挥媒体舆论阵地作用，通过区电视台、区广播电台、政府大厅显示屏和纪检监察网站，坚持每日更新一条廉政公益广告、每周发布一片廉文鉴赏、每月刊登一起案件分析栏目，每季度点播一部反腐倡廉片，并开展经常性的反腐倡廉政策法规解读和工作宣传，着力以强势的政策解读、工作宣传和廉政教育占领干部群众的视听空间，不断扩大反腐倡廉的群众基础。
 

另一方面，突出制度建设，力求在体系构建上有新举措。该区积极推进制度建设和制度创新，在进一步总结、完善和深化已推行的基层党组织党务公开、科级干部述职述廉述德、村(社区)“两委会”主要负责人述职述廉、村(居)民监督委员会等多项监督制度成果的同时，结合全省提出的反腐倡廉制度建设活动，启动实施了廉政风险防控管理、工作日午间禁酒、公务接待“食堂用餐”等工作，全面推行了区级领导群众接访、区委权力公开透明运行等制度，向投资3000万元以上的重大建设项目派出监督检查组制度，在基层镇、村启动实施了便民服务制度和农村“三资”阳光交易等工作，并加大制度创新和落实力度，以着力构建保障行政权力规范运行和对干部实施有效监督制度防线。该区还注重加强监督网络建设，积极整合各方监督力量和资源，通过公开监督举报电话、设立举报箱，在窗口行业设置廉政监督岗，在重点行业、重点领域设立监测点和聘请廉情监督员，在农村党支部和城镇社区设立纪检委员、廉政监督员、政策宣传员等形式，加强组织网络建设，加强全区构建了对各级各部门及干部进行全程监督、确保干部拒腐防变的防护网。
 

据统计，2012年以来，该区在763名副科级以上领导干部中开展了以“学廉、讲廉、观廉、考廉、思廉、诺廉、示廉、守廉、述廉、评廉”为主要内容十廉活动，累计开展各种形式的廉政教育活动20余场次，受教育干部1000余人。建立区级廉政教育培训中心1个，创建各类廉政文化建设示范点10余个，全区基层党组织党务公开覆盖率达100%。在全区开展了廉政风险防控管理工作，全区共查找风险点8213个，确定一级风险点759个，二级风险点3362个，三级风险点4092个，制定业务流程图228张，制定防控措施3124条。向10个总投资15.6941亿元重大建设项目派出10个监督检查组，查找风险点12个，制定防范措施16条，帮助建设单位建立健全各项制度23个。在全区县级领导中推行群众接访制度和带问题下访制度。在176个村已初步建立了统一的“三资”管理档案，2012年10月上旬已完成全区的“三资”数据录入，建立公共资源交易站14个，全区共交易项目36宗，交易金额989.265万元，节约资金110.375万元。在重点行业、重点领域设立设立廉政监督岗110个，全区16个乡镇办176个村共选举产生村(居)务监督委员会成员652人，其中党员占76%，各村(居)务监督委员会共参与事物监督190余项，提请村(居)民代表会议讨论事项53项，否定不合理事项6项。(范泊静、傅群伟)