贵州省铜仁市碧江区纪委监察局自2012年8月成立六个纪工委监察分局以来，加强对全区派驻机构统一管理，结合工作实际，积极探索，采取多种有效措施促进了统管工作顺利开展。
 

八项措施促进履职
 

一是积极开展考察调研活动，增进统管工作经验。深入周边县区考察学习3次，广泛征求意见、反复讨论制定切实可行的实施方案；二是由区纪委分管领导对各纪工委同志进行1次集中谈话，明确各纪工委工作职责，对各纪工委工作提出明确要求；三是每周组织一次集中学习，不断提升党纪、政纪理论水平。每周一为委局机关集中学习时间，规定各纪工委书记必须参加学习，掌握当前重点工作，提高思想理论水平；四是制定区纪委常委联系纪工委监察分局工作制度。由区纪委常委每人联系一个纪工委，纪委常委每人每周至少到所联系的纪工委开展督查指导工作2次，调查研究存在的问题；五是每月召开1次工作调度会议。区纪委常委会每月定期听取1次纪检监察派驻机构统管工作推进情况的专题汇报，并协调处理相关困难问题；六是组织80多名纪检监察系统干部集中培训3天。使各纪工委干部能够尽快熟悉工作业务，成为敢监督、会检查、懂管理、能办案的“多面手”纪检监察干部。同时组织了六个纪工委书记参加省、市纪委举办的业务培训班2次，选派3名纪工委监察分局干部到委局机关跟班学习。七是各纪工委不定期到所负责联系部门开展党风廉政建设巡查，熟悉联系部门业务工作及工作流程，同时各纪工委每周至少报送1期工作动态信息，及时反馈最新工作情况；八是制定纪检监察派驻机构干部管理暂行办法、述职述廉制度和工作目标完成情况考评办法，加强对纪工委监督管理。
 

夯实基础保障运转
 

以德才兼备、专职专用为标准，选好配强六个纪工委监察分局干部，同时为各纪工委解决办公场地，配备办公电脑、办公桌椅、打印机、档案柜、调剂车辆等办公设备，做到工作环境有保障；统一发放纪委监察局机关工作证件，在各纪工委明确制定各种工作制度，不断提升内部监管力度。
 

履行职责服务大局
 

 各纪工委认真履行职责，有效开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极对机关作风、“两违”整治、教育收费、涉农资金工作开展督促检查，做到“令行禁止”，确保政令畅通。目前已对各乡镇办事处开展专项检查22次；对重点项目督促检查10次；开展新生入学“阳光分班”工作全程跟踪管理16次；受理信访件19件，办结18件；清理“吃空饷”人员2人；查办违纪案件2件，挽回经济损失97万余元。现各纪工委运转良好，正积极出谋划策，结合所驻在部门实际，形成促进增比进位的良好态势。（贵州省铜仁市碧江纪委干部室王怡）