—碧江区2012年度绩效目标考核工作记略

     每到年终岁尾，都是基层最忙碌的时候。而忙的一个重要原因，就是各种检查考核评比活动，日前，碧江区专门下发通知，要求区直各单位严格执行“九项规定”，从严控制和规范年终考核评比活动。
 

九项新规最大的特点就是从具体问题讲起，不再是原则性的规定，具有极强的针对性和可操作性，其严细入微的程度被称为“铁律九条”毫不为过。通知规定，严格控制各类考核评比活动，避免过多过滥、劳民伤财。年度绩效目标考核要以平时考核、硬指标检查、社会公认度测评为主，突出考核实效。不准以督促检查为名影响企业、基层单位的正常生产和工作，不准向企业、基层单位摊派钱物、收取赞助、报销发票。
 

在考核组织动员会上，区委副书记李俊宏强调，年终检查考核当简则简，以便基层将应付检查的精力更多地投入到完成年终各项工作任务上来。年终检查应与日常了解和阶段性工作结合起来，平时多掌握基层的工作，不搞年终“算总帐”，不搞年终检查“一锤定音”，简的目的是为了“精”，如果简而不精，同样达不到理想的效果。考核组成员应摆正位置和心态，轻车从简，深入基层倾听呼声、意见，保证考核结果的公平、公正、公心，使检查考核真正起到促进基层工作的作用。
 

连日来，乡镇考核组组长李俊宏率先垂范，轻车简从，带头转变作风，不畏严寒，在和平等乡镇考核与调研相结合，现场办公，考核期间只能在被考核单位食堂就餐或吃简餐，不准安排或接受被考核单位安排的高消费娱乐活动，不得接受礼赠，不乱开口子许愿。
 

被考核过的某乡镇负责人说：区委领导从自身做起，切实改进工作作风、密切联系群众，九项规定十分明确细致，这既是对全区人民的庄严承诺，更为各级领导干部树立了模范和表率。我作为一线干部，更要把群众利益举过头顶，常到农民家走动，了解他们的心愿，为他们解决实际问题。
 

碧江区将落实“九项规定”作为勤政廉政、密切党群干群关系的重要抓手，进一步加强作风建设，严肃检查考核纪律，达到减轻基层负担的目的，听懂民意，赢得民心。（贵州省铜仁市碧江区纪委党风室陈明婵）