近期，甘肃省清水县通过加强组织领导，健全组织机构，明确职责分工，强化干部管理，落实工作保障，乡镇纪检组织建设取得了阶段性成效。

领导高度重视，精心安排部署。中央、省、市纪委加强乡镇纪检组织建设的文件下发后，及时呈送县委、县政府主要领导批阅，在11月7日的县委常委会上，专题研究了全县乡镇纪检组织建设工作。县纪委、县委组织部、县编办、县监察局、县财政局、县人社局联合下发了《关于落实省纪委加强乡镇纪检组织建设文件精神的贯彻意见》，县编办下发了三定方案文件，明确了乡镇纪委和监察室设置的名称、性质、基本职能、领导职数和人员编制。

健全组织机构，严格选配标准。全县有6镇12乡，设乡镇纪委18个。乡镇纪委经乡党代会选举产生，由书记、副书记和委员组成。全县18个乡镇全部设立了纪委，每个纪委设党委副书记兼职纪委书记1人，纪委副书记兼任监察室主任1人，从现任乡镇事业站所负责人中择优选任，由县纪委、县委组织部联合考察，现已配备到位，为副科级级别，行政编制，挂监察室牌子。一类乡镇委员7人，二、三类乡镇委员5人。每个乡镇配备了2名纪检监察专干，为年龄在35岁以下、具有全日制大专以上学历、熟悉农村工作的干部担任。每个行政村配备了1名纪检委员，为村“两委班子”成员。

明确工作职责，发挥职能作用。在清纪发〔2012〕50号文件中，明确了乡镇纪委和乡镇监察室的工作职责，全县18个乡镇纪委书记均为党委副书记兼任，分管纪检、党建和工会三项工作，能够保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全部参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。

强化干部管理，制定考核办法。县纪委监察局制定并下发了《清水县乡镇纪检组织考核管理办法》，细化了考核内容和打分标准，重点考核乡镇纪委书记、副书记、监察室主任、纪检专干履职情况，并将考核结果在一定范围内公示。

落实硬件建设，强化工作保障。全县18乡镇纪委都已挂牌，纪委书记设有专门办公场所，18个乡镇都有举报电话，有档案资料专柜。省财政每年保证落实每个乡镇纪检组织专项工作经费1万元。县财政按照每年每乡镇纪检组织工作经费3万元的标准，于2013年纳入财政预算，单独列支。(甘肃省清水县纪委  王燕)