为更好地发挥纪检监察信息在党风廉政建设中的重要作用，市纪委通过建立组织机构、细化责任、制定奖惩办法，突出“三个落实”,不断强化纪检监察信息工作采编和报送力度，确保纪检监察信息工作的质和量。
 

一是落实组织机构。建立以市纪委书记为组长，班子成员为副组长，各乡（镇）、区纪委书记、各委局纪委书记（纪检组长）为组员的纪检监察信息工作领导小组，领导小组办公室设在委机关办公室，明确96名信息员负责信息采编、上报工作，把纪检监察信息报送工作列入纪委年终考核的重点指标之一。
 

二是落实责任制度。制定《市纪检监察信息工作制度》，要求每名信息员每月上报至市级纪委的信息六条以上（对突出问题、热点、难点问题做到随时上报）；明确每月的第一个周五上午全市信息员向信息工作领导小组办公室集中汇报，对自己负责的信息工作查漏补缺，并在委图书室集中读书学习,不断提升信息员的政治思想觉悟和理论知识素养，提高纪检监察信息工作的含金量。
 

三是落实考核办法。制订《市纪检监察信息工作考核和奖惩办法》，对完成信息任务且成绩优异的单位和个人年按年初考核目标给予加分并通报表彰，对没有完成信息任务的单位和个人给予通报批评。