今年以来，湖北省竹山县积极探索加强干部作风建设新途径，有针对性的选派机关干部到基层一线、企业一线、信访一线、招商一线锤炼干部作风，提升干部素质，助推重点工作。元至11月，该县实现地区生产总值40亿元、工业产值58.3亿元，到位招商签约资金31.5亿元，同比分别增长12%、25%、32.7%。

在基层一线炼作风。今年初，该县从县乡机关班子成员和实改非干部中，选派了254名具有一定的农村工作经验和处理复杂矛盾的能力优秀干部到村担任党组织“第一书记”，协调和帮助解决移民群众生产生活中的问题，及时化解矛盾和纠纷，帮助驻村培植特色产业，加强村干部队伍建设，增强村级组织的凝聚力和战斗力。县粮食局党组书记徐之全任溢水镇朱家湾村第一书记后，多方筹资10余万元，新建一座小型文化广场、整修2000多米堰渠，引导村民种植1000亩核桃，让3000多名村民共享发展新成果。像徐之全一样，该县254名到村任第一书记的县乡机关干部，倾心解决农村交通、饮水、灌溉等生产生活难题600多个，及时化解矛盾纠纷1250起，帮扶发展茶叶、烟叶、肚倍、核桃等特色产业2万余亩，有力推动了农村经济社会发展。

在企业一线炼作风。今年4月，该县从县乡机关科级年轻干部和实改非干部中，选派了13名具有一定的企业工作经验和组织协调能力的干部，到“两新”组织中担任党组织负责人或党建工作指导员，协助企业管理，指导企业党建工作，帮助解决企业生产经营中的困难和实际问题。原竹山县农业局副局长马龙学，曾参与、从事农业科技研究40多个，开展科技试验600多项，获得各级科技成果奖28项，被市政府授予“市管专家”。今年被选派担任圣水公司党建指导员，今秋，该公司以党员为技术骨干的产品开发攻关小组，利用秋茶鲜叶，成功试制红茶，让“圣水”继绿茶、乌龙茶、砖茶之后再添“新军”。

在信访一线炼作风。2010年，该县专门出台了《关于选调优秀干部到信访局挂职锻炼的通知》，要求新提拔的年轻干部、各单位中层干部每年分批到信访局挂职。2012年，该县选派了16名通过公开选拔的副科级干部分四批进行挂职，他们与信访部门的同志们一道接待群众、办理来信来访、掌握群众的实际需求，督察重要信访案件、督促有关问题的落实，协调处置突出问题和群体性事件、及时化解社会矛盾，出色地完成了任务，赢得了人民群众的信任和称赞。通过挂职锻炼，深化了干部对社情民意的认识和了解，开阔了视野，增长了见识，驾驭复杂局面和处理疑难问题的能力得到进一步提高。

在招商一线炼作风。今年8月，该县选派10名干部组成5个招商小分队，分赴武汉、昆山、杭州、福州、深圳等经济发达地区驻点招商：广泛推介优势资源、投资环境、优惠政策，拜访世界500强、中国500强、中国民营500强企业，联络服务投资客商，承接东部产业转移。三个月来，在杭州驻点招商的县商务局副局长毛仁忠东奔西走，成功对接浙江多家企业，这些企业拟在竹山投资建设电子、制衣、养殖等项目。像毛仁忠一样，其他驻点招商队员积极开展工作，引进了许多东部产业转移项目，促进了该县资源优势转化为经济优势。（竹山县纪委 李勇）