甘肃省清水县把推进廉政风险防控工作作为加强和预防腐败工作的重要举措，强化防范措施，健全完善制度，以“广泛发动、安排部署”为核心，以构筑“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”为重点，全面理清职权和绘制权力运行流程图工作，查找和评估廉政风险点，不但县直各机关部门扎实推进，乡村两级的廉政风险防控也是有声有色，清水县红堡镇彰显出了廉政风险防控工作的特色。

廉政风险“防控到镇”。清水县红堡镇政府办公大楼门口两侧各竖了一块彩色台板，左边是“红堡镇重点岗位廉政风险警示台”，公示了该镇72名重点岗位干部的照片、姓名、廉政风险等级、潜在的风险点及防控措施；右边是“红堡镇党员干部廉政风险公示台”，公布了该镇所有行政人员廉政风险及防控措施等情况。每个工作人员办公桌上都摆放着一块“个人岗位廉政风险警示牌”。镇政府党员活动室，墙上一幅“红堡镇廉政风险防控管理流程图”十分醒目。从计划环节、执行环节、考核环节到最后的修正环节，组成一个动态的循环系统。

廉政风险“防控到站所”。红堡镇财政所所长李建军的办公桌上摆放的“警示牌”，上面标注的风险等级是A级。潜在风险点有3个，分别是不严格执行财经预算相关规定；惠农政策落实不到位，资金发放不及时；与税收部门配合不紧密，造成税收流失。与此相对应的防控措施也有3条。

廉政风险“防控到岗位”。红堡镇查找风险点，分个人、基层站所与重点岗位三个层面查找，有的干部先后查找了5次，才通过镇廉政风险防控领导小组的审核。最后建起单位的廉政风险库，并据此修订完善单位的管理制度。该镇还将廉政风险细分为五大类，即思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险和外部环境风险。这样对照着排查，基本上无遗漏。最终，全镇72个岗位共查找出风险点128个，提出防控措施128条，修订完善了党委议事规则、镇公务用车制度、财务管理和村级干部廉洁自律规范等制度16项，形成厚厚一本《制度汇编》。查找出的各类廉政风险及制定的防控措施全部在“党务政务”栏目中予以公开。

廉政风险“防控到村”。各村的党支部书记、村委主任、计生主任、文书等都被纳入该镇廉政风险防控范畴。风险点集中在救灾救济户对象的确定、村级财务管理、医疗保险、惠民资金发放等事项，防控措施主要是通过推行“四议两公开”等村级民主制度，保障村级决策的公开透明。透过红堡镇这个“窗口”，反映出廉政风险防控起到了既保障经济快速发展，又保护干部健康成长的作用。（清水县纪委 安韡莉）