今年以来，为了充分调动干部职工的积极性、主动性，切实履行法定职责，更好地服务人民，服务经济社会的发展，努力营造清新的工作作风，贵州印江县把作风建设与工作开展紧密结合起来，坚持 “四个不手软”。

以制度的完善和执行为基础，对有令不行，有禁不止的行为从严追究有关人员和部门负责人的责任不手软。要求干部牢固树立坚定的执行理念，切实做到令行禁止、步调一致。特别是对当前群众、社会反映强烈的“不作为”、“乱作为”等问题，必须以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律加以整治。

以落实队伍管理一把手为第一责任为保障，对疏于管理、包庇纵容、弄虚作假者从严追究不手软。各单位“一把手”要站在讲政治、讲大局的高度，以“零容忍”的态度，认真整治作风建设中存在的问题。要切实摒弃抱权不放或放权放任的错误观点的做法。对疏于管理、包庇纵容、弄虚作假者，将一律问责。

以严肃劳动纪律为突破口、对不服从工作安排，不按时上下班和按时完成工作任务的人员从严追究不手软。加强劳动纪律，对于增强干部职工的凝聚力和战斗力具有重要意义，有利于提高工作效率，提高服务水平。

以绩效目标月度考核为抓手，对渎职失职、工作不在状态、目标任务完成差的单位和个人从严追究不手软。在其位就要谋其职，要进一步强化责任意识，树立认真负责的工作作风，要有对党和人民、对自己和家人极端负责、极端认真的精神，真正把工作当事业干，尽职尽责，尽心尽力，在履行本职中提高能力素质。（印江县纪委 代永举）