近年来，贵州省铜仁市碧江区纪委坚持教育与集中整治相结合，加强正反典型教育，切实提高干部廉洁自律意识，着力打造一支廉洁型干部队伍，为经济社会发展保驾护航。

注重正面示范引导。该区组织全区干部听取学习“构筑精神高地、学习道德模范” 先进事迹报告会和收看陈超英同志、牛福贵先进事迹报会、《忠诚与背叛》等示范教育25次。同时结合该区开展的保持党的纯洁性活动，上反腐倡廉党课15场次，受教育人数2000余人次。

增强警示导向功能。该区在法院建立了“党风廉政及预防职务犯罪警示教育基地”，采取“一听二看三谈”（即旁听职务犯罪案件庭审，观看典型案例展，谈心得体会）的形式，开展案例警示教育。今年以来，在基地开展警示教育18场次，教育干部3060余人次。在区委、区政府一楼大厅制作“五珍惜”警示教育专栏，时刻警醒广大干部珍惜工作岗位、珍惜手中权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福。播放警示教育电教片30多场次，开辟碧江廉政网，全方位构筑警示教育平台。

强化任前廉政教育。该区出台了《科级领导干部任前廉政考试制度》，重点考察领导干部对党纪法规的知晓度和遵纪守法、廉洁从政意识，促进任前考试长效化、常态化。对新任和岗位调整的领导干部全部进行任前廉政谈话，重点在思想政治、党性党风、职业道德、操守纪律等方面提出严格要求，促使其严于律己、廉洁自律，同时要求管好、带好队伍，切实履行好一岗双责。今年，对24名新提拔和岗位调整的科级领导干部进行了任前考试，对1200多人进行任前廉政谈话。通过任前考试和廉政谈话，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。

狠抓干部作风整治。针对少数干部中存在的“懒、庸、奢、散”现象，该区出台了《调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》、《铜仁市碧江区干部问责暂行规定》，加强对干部管理。区效能办牵头，开展机关作风专项集中整治。整治中，区农机中心7名干部因违反工作纪律，中心党组书记在全区领导干部大会上作公开检讨，违纪干部职工分别受到了免职、严重警告、行政记大过、诫勉谈话等最严厉的处分，在全区起到强大的震慑作用，促进了机关作风的进一步好转。同时，区纪委监察局从社会各界代表中聘请了30名特邀监察员，对全区干部的工作作风、生活作风情况进行全方位监督，并不定期进行明察暗访，对违反制度规定的有关人员，及时向区纪委监察局反映，一经查实严肃处理。今年以来，效能问责61人，其中有11名干部受到严肃处理。（贵州省铜仁市碧江区纪委 李复兰）