今年以来，陕西佛坪县围绕全市“严纪律、提效能、修政德、强素质”活动主题，在去年开展“加强效能建设、优化发展环境”活动基础上，采取有力抓手，出实招，求实效，在全县深入开展“效能提升年”活动，狠抓机关效能建设，推动干部勤廉双优，以整改的实际效果取信于民，取得了良好成效。

以宣传教育为抓手，大力营造浓厚氛围。采取印发活动《简报》，运用广播、电视、互联网媒体等手段，及时深入报道全县干部作风建设活动的开展情况、活动成效、典型事例和经验做法，大力弘扬勤政为民、高效务实、清正廉洁的工作作风，严肃曝光反面典型，以案施教，强化教育。全年共印发活动简报19期、工作信息52篇，刊发网络信息30篇，播放广播电视新闻报道3篇， 积极营造了催人奋进、风清气正的良好社会氛围和舆论氛围。

以评议活动为抓手，深入破除中梗阻顽疾。在全县行政管理、行政执法单位和基层站、所、庭负责人中，确定36名科长、27名站、所、庭主要负责人为参评对象，扎实开展了群众评议科长活动。通过单位自评、群众测评、社会反馈和活动领导小组联评四个环节，严格对参评对象履职能力、工作效率、依法行政、工作作风、服务态度、廉洁自律、社会反响等方面进行了评议。评议出5名科长为 “群众满意科长”， 1名科长为“群众不满意科长”，实现了“单位有震动、干部有压力、工作有效率、社会有影响”的效果。

以制度建设为抓手，不断健全长效机制。出台了《佛坪县干部作风违规问题处理办法(试行)》，对干部作风建设中的3类19种违规情形，层层夯实责任，逐级明确了单位主要领导、分管领导、违规当事人责任追究情形。印发了《关于工作日午间禁酒令的通知》、《关于进一步规范挂牌上岗等制度的通知》和《关于重申党政机关干部出国（境）出省有关规定的通知》。积极畅通投诉渠道，严肃查处违规人员，广泛接受社会监督，建立了干部作风和效能建设按制度管人、靠制度办事的工作机制，为全县机关效能和干部作风的持续好转提供了制度保障。

以强化督查为抓手，力求活动得实效。制定了督导检查工作方案，明确了督导检查人员的工作职责、督导内容、检查方式和工作要求，从相关部门和单位抽调9名干部组成3个督导组，按照分片包抓的原则，明确了督导检查范围及任务。全年共查处违纪违规问题6件次，处理当事人员14人，开展警示训诫谈话11人次，按照《佛坪县干部作风违规问题处理办法(试行)》相关规定，扣发违纪违规人员工作津贴9160 元，发出《处理决定》通报1份，有力的促进了全县机关干部作风明显转变、工作效能明显提高。（佛坪县纪委 李建）