今年以来，陕西澄城法院着力加强对干警执法办案活动的有效监督和科学评价，积极探索建立健全适应法院工作规律的长效管理机制，从建立监督制约机制入手，积极推行干警执法档案管理制度，为全院办案人员建立执法档案，从源头上规范法官、书记员、司法警察的执法活动和司法行为，促进公正廉洁司法。

该院干警的执法档案除个人信息外，还包括具体的执法情况反映，如办案数量、办案程序、办案结果、案件评查、执法检查、明察暗访、办案工作总结、工作创新等。执法档案采取“一人一档，档随人走；如实记载，定期考核；统一组织，专人管理”的方法进行。对干警办理的每一件案子从适用法律情况，到各个诉讼环节全部记录在案，重点记录办案数量、案件审查结果、投诉举报、违法违纪查处和表彰奖励情况。依据执法档案记载的情况，结合干部年度考核工作，确定每个执法干警的考评等次（优秀、合格、基本合格、不合格），并将其作为评定干警工作能力、执法水平和奖惩、晋职晋级的重要依据。

干警个人执法档案的建立，对进一步规范执法行为，加强院内执法监督，落实执法责任制，促进公正、廉洁、文明司法发挥了重要作用。推行干警执法档案管理制度以来，该院以往判决书、调解书、裁定书中的错误不见了，办案不规范的现象消失了，案件办理期限缩短了。与此同时，结案率、调解率明显提高，干警遵纪守法、依法办案意识明显增强，办案水平和办案质量明显提高，司法公信力及群众满意度大幅提升。 （澄城县人民法院 杨忠）