贵州省印江自治县四个纪工委监察分局挂牌成立以来，不断探索提升统管工作的有效途径，通过“四抓四提”，强化纪检监察派驻机构统管工作。

抓教育培训，提干部素质。将纪工委的学习培训计划纳入委局机关安排，年初制定了纪工委干部政治理论、业务学习计划，明确了每周一定期集中学习和每月一次定期考试的任务。采用个人自学、集中学习和月考试、季度考试相结合的方式强化学习培训，学习考试内容围绕国家政策方针，中央、省、市、县重要会议精神、法律法规、业务知识等，并将个人学习结果、考试成绩纳入年度绩效目标考核内容。自今年3月份纪工委成立以来，共组织集中学习13次，集中测试5次。

抓制度建设，提管理水平。年初下发了《关于印发纪工委监察分局有关制度的通知》，明确规定了派驻机构运行制度、考核考评制度、轮岗交流制度和内部管理制度等共16个监督管理制度。纪工委每月举行一次工作联席会，半年召开一次座谈会。每月到所辖部门（单位）蹲点工作不少于10天，围绕民生资金、重点工程项目、“三重一大”等事项每月开展专项督查2次以上。

抓目标考核，提工作效率。明确规定各纪工委目标考核任务，由委局机关统一建立台账，年底根据职能目标完成情况逐项评分。对年终考核突出的干部，授予“优秀纪检监察工作者”称号，各级的评先选优、干部选拔任用优先考虑。极大地激励了干部的工作热情，提高了工作效率。

抓监督检查，提工作实效。各纪工委建立了部门廉政档案台账、权力运行流程台账、工程项目台账、涉农资金台账等“六大台账”，掌握部门重点领域、关键环节的重点工作、薄弱环节，便于适时开展监督。全年收到工作报告206件次，参与重大活动和会议162次，提出建议意见82条，否定所监督部门不符合规定的决定决议6项，对教育、民政资金、卫生等涉农资金和重点工程项目进行了6次专项检查，清退违规资金52万元，下发函询通知2份、整改通知12份。

自纪工委监察分局成立以来，共开展监督检查146次，查办案件18件，党纪处分10人，政纪处分8人，挽回经济损失125万元。（印江县纪委 袁安英）