11月30日，笔者在湖北省秭归县纪委监察综合室主任宋文章的案头见到一本本装帧精美的《腐败风险预警化解防控手册》，这是该县加强腐败风险防控体系建设的又一成果。

据悉，该县近年来把风险防控体系建设作为反腐倡廉建设的重点，特别是今年以来将此作为全省廉政风险防控工作示范点建设以来，采取五个强化的措施进一步夯实了腐败风险防控体系。

强化腐败风险排查预警化解工作。坚持查找问题用放大镜，分析病因用显微镜，整改问题用整容镜，制定措施用望远镜的“四镜”工作方法，反复排查风险点，目前已有74个单位完成了腐败风险排查、预警、化解工作任务，并编制了风险防控手册，做到了权责清晰、防控完备。

强化电子政务和电子监察系统建设。建成了覆盖所有县直部门和乡镇的电子政务网络平台，接入单位102个。及时开通了网上审批和电子监察系统，实行动态监察，截止10月共监察到行政审批及服务事项4853项，预警20件，红牌警告11件。县委、县政府领导可以通过网络对相关部门的工作情况，即时检查、督办。

强化强信息公开。以政府门户网站和固定公开栏为依托，2008年以来，共发布党务、政务等各类信息36000篇，其中政务动态16000篇，乡镇部门信息19000篇，招投标信息1573条，建议提案573条，行风热线182条，县长信箱来信397封，提高了政务公开的整体水平。加大财政信息公开力度。公开90个具有代表性的单位部门预算情况和339个单位6980人的机构编制情况，设立免费查询点104个，农村远程教育查询点198个，公开了61项财政资金和10项转移支付资金。

强化干部选任制度创新。在干部选拔任用工作中，从干部调整的时机和规模、初始提名的方式和范围、程序和条件等方面，继续规范初始提名权，大力推行以差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决为主要内容的差额选拔干部制度，有效提高了选人用人公信度。今年以来，在23名乡镇和县直单位领导干部的选拔任用中实行了差额选拔。

强化民主决策机制。全县各级各部门，广泛听取群众意见，严格执行“三重一大”决策机制的有关规定。县委全会讨论决定全县经济、社会发展大局的重大事项时，主动邀请农村、企业、下岗职工、残疾人等各类代表人士参加，虚心听取各方意见。创造性地开展“支部扩大会”、开通“七一热线”、开设“局长讲坛”，扩大了群众参与决策的覆盖面。 （通讯员 董胜）