浙江省委办公厅、省政府办公厅近日出台《关于深化廉政风险防控机制建设的意见》，提出着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制，实现廉政风险防控规范化、制度化、常态化。

据悉，在浙江省委、省纪委的要求和部署下，该省所有党政机关、国有企事业单位和群团组织全面推进廉政风险防控机制建设。截至目前，全省3万余家单位、83万多名党员干部共查找出廉政风险点129.5万个，制定防控措施117万条，实现了廉政风险防控机制建设“全覆盖”。

《意见》明确了深化廉政风险防控机制建设的总体要求、工作原则和工作目标，重点提出了廉政风险防控“六大长效机制”建设任务。包括：建立健全廉政风险教育机制，分类分层分岗制定廉政风险防控教育计划，把握重要工作部署、重大任务安排、重点岗位变动及家庭重大事项发生等关键节点，通过专题党课、廉政培训、典型示范、案例警示、任前制度规定认知和编写情景教案等形式，广泛开展岗位廉政风险防控教育；建立健全权力配置制约机制，注重厘清权力边界、强化分权制约、完善决策程序，建立健全自由裁量权基准制度，积极推行主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批和末位表态制度；建立健全权力运行监督机制，强化对重点对象、重点领域、重点环节的监督，健全防止利益冲突制度，推进权力公开透明运行，深入实施“阳光工程”，突出防范工程建设、政府采购、公共资源开发和交易、教育医疗、环境保护等12个领域的廉政风险；建立健全廉政风险预警处置机制，拓宽预警信息采集渠道，建立廉政风险预警信息数据库，健全预警信息分析制度，定期对采集的信息进行研判和评估，提出预警意见，实行层级风险预警，防范违纪违法行为发生；建立健全廉政风险防控检查评价机制，将廉政风险防控工作情况作为党风廉政建设责任制等考核的重要内容，纳入党政领导干部问责范围；建立健全廉政风险动态管理机制，以年度为周期，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，并针对违纪违法案件发生情况，定期研究廉政风险防控机制建设存在的薄弱环节，全面评估防控实效，加强对廉政风险的动态监控。（记者 颜新文 通讯员 吴沂鸿）