湖南省安仁县虫情信息发送平台日前建成。此举标志着该县今后可以通过手机短信及时为群众发送虫情病害预报信息。据悉，在该县今年第二季度举办的圩场评议中，群众针对虫情病害预报滞后等现象，向该县农业局提出建议，县农业局便探索建立这一平台，及时为群众发送虫情病害预报信息。

安仁县今年开展“作风建设在基层”主题实践活动，并以圩场评议为突破口，突出治理基层干部中存在的“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、服务不优、为政不廉”等问题，强化基层干部作风建设。

该县以乡镇为单位，每一季度选取当地的一个赶圩日，围绕“坚守岗位、热情服务，诉求处理、果断及时，严格程序、限时办结，作风扎实、服务‘三农’，关注民生、务求实效，收费规范、行政廉洁”等6个方面，邀请群众在圩场对乡镇党委、政府以及各基层站所、村（居）的干部进行评议。

年初，该县出台《基层站所工作人员行为规范》、《乡村干部行为规范》等，以此作为圩场评议的内容与标准。为确保圩场评议工作顺利推进，该县还出台《关于进一步严肃工作纪律的通知》、《基层作风建设民主考核评议办法》等，规范评议内容、形式和方法。

在评议过程中，该县设作风督导员，引导群众“评”、指导群众“议”。“评”分为群众现场评和各级党代表、人大代表、政协委员、村（居）负责人、外来投资商、个体工商户及离退休干部等组成的评议代表团集中评两种方式。评议结果分为满意、基本满意、不满意、不了解四个等级。“议”则是引导群众根据政策要求，围绕重点、难点，提出合理化的意见或建议。

据悉，在圩场评议中，第一次“不满意”和“不了解”两项得票累计超过50%的基层单位，单位“一把手”要接受警示谈话；第二次“一把手”要作出书面检查，单位和个人当年不能评优评先；第三次则对单位“一把手”进行免职处理。同时，凡是“两不”比率超过50%的基层单位，都要公开发布整改承诺书，进行阳光整改。据悉，该县在今年前三季度的圩场评议中，共有48个单位“一把手”接受了警示谈话。

此外，该县在评议后还通过领导进圩场、入店铺、下村组、到农户，加强对各单位的督促指导，防止一些单位出现“评时一身汗，评后就反弹”的不良现象。（段石明）