随着反腐倡廉任务日益繁重，为切实加大反腐倡廉工作力度，根据中央、省、市纪委有关完善县级派驻纪检机构统管的精神要求，贵州省铜仁碧江区纪委监察局经过走访调研，结合实际，整合资源，强化力量，采取“点面结合、分块派驻”模式加强对区直单位纪检组织的管理，取得了初步成效。

整合纪检力量，科学设置机构。按照“职能相近、优势互补”的原则，进一步整合全区纪检力量，将全区58个单位分块设立6个纪工委监察分局，设纪工委书记1名、副书记2名（其中一名兼任监察分局局长）、副局长2名，综合室主任1名，宣教室主任1名、纪检监察员2名。实行松散型公办，人员统一调度，做到人员、场所、办公桌椅、电脑、电话、车辆“六有”保障，确保了派驻纪工委监察分局工作正常运转。

履行监督职能，实现权责统一。派驻纪工委监察分局受区纪委监察局直接领导，履行督促督查、信访处理、案件查办等职能，了解、指导所负责单位党风廉政建设工作情况和“三重一大”工作，同时按照“定人、定责、定任务”的要求，制定出台了《业务目标考核办法》、《日常管理工作制度》等10个相关配套制度，每半月开展一次督查，每月召开一次例会，半年召开一次工作交流会，每年开展一次业务考评总结会。

理顺工作关系，形成监督合力。派驻纪工委监察分局的职能是区纪委监察局工作下移和延伸的工作机构，在区直单位与区纪委监察局中，起到承上启下和桥梁纽带作用，重点监督检查区直单位认真抓好廉政风险防控、党务公开和区委、区政府重大决策部署等工作落实情况。在工作中坚持“到位而不越位”的原则，不插手单位具体事务、不干涉单位的正常工作开展。派驻纪工委监察分局在开展工作有困难时，可向区纪委监察局请求支援和向所负责的单位借用纪检干部，实现“领导支持﹢部门协作﹢具体落实”的有机统一。

该区纪委监察局采取的“点面结合、分块派驻”派驻管理模式，实现了监督力量的有机整合，将原来的区直各单位的单一作战变为集中力量实施监督，有效改变了区直纪委（纪检组）无力监督、难以监督、不敢监督的局面，进一步促进了区直单位纪检组织职能作用的充分发挥。今年8月纪工委监察分局成立以来，六个纪工委监察分局开展督查检查22次，监督“三重一大”8次，提出整改意见3条，落实整改问题3个；接待来信来访19件，办结18件，办结率95%；查办案件1件，给予党纪政纪处分1人，挽回经济损失11万元。（铜仁市碧江区纪委 李复兰）