必须“四个严”

教育必须严格、纪律必须严守、管理必须严肃、腐败必须严惩，这“四个严”，是贯彻落实中央的重大决策部署、确保中央政令畅通的政治保证和纪律保障

干部工作“五点要求”

一是提高干部队伍思想建设的针对性和有效性；二是注重在实践中培养选拔干部；三是注重选人用人的公信度；四是充分发挥各年龄段干部的作用；五是更加注重“一把手”队伍建设

“我们抓工作，关键是看到问题，研究问题，解决问题。”11月22日和27日，上海市委书记、市长韩正先后前往市纪委和市委组织部，调研本市党风廉政和干部队伍建设情况。韩正强调，只有针对性地解决问题，党风、政风和干部作风才能进一步好转，才能打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，为贯彻落实党的十八大精神提供坚强的政治保证、纪律保障和组织保障。

调研中，韩正亲切看望了市纪委、市监察局、市预防腐败局和市委组织部的干部群众，认真听取两个领导班子每一位同志的工作建议。

在市纪委，韩正与大家座谈，坦诚交流。他说，上海的党风政风和干部作风总体上是好的，但是当前群众对于这方面存在的问题反响还是比较大。纪检监察部门的工作要非常注重问题，从忧党忧国、把人民放在心中最高位置的高度，认真履职，解决问题。对少数无视党纪国法、严重违纪违法的问题，一定要有案必查、有腐必惩。教育必须严格、纪律必须严守、管理必须严肃、腐败必须严惩，这“四个严”，是贯彻落实中央的重大决策部署、确保中央政令畅通的政治保证和纪律保障。

韩正指出，纪检监察工作要保护改革者、鼓励创新者，特别关注群众的反映、社会的评价。要进一步围绕对各类权力运行的制约和监督，围绕对“一把手”的有效监督，围绕纪律监察队伍的自身建设，逐项抓推进和突破。要重视对带有规律性问题的研究，推动制度建设，坚持深化“制度加科技”预防腐败工作，在加强预防监督的有效性上下工夫、做探索。

在市委组织部，韩正与领导班子成员讨论谈心。他说，干部是贯彻落实中央路线方针政策的决定性因素，要按照十八大报告对干部队伍建设提出的“四个坚持”，结合上海实际抓落实。一是提高干部队伍思想建设的针对性和有效性，搭准思想的脉搏，教育才有针对性和实效。二是注重在实践中培养选拔干部，用贯穿在日常工作中的制度来保证干部在实践中得到磨练。三是注重选人用人的公信度，做到干部认可、群众认可，过程认同、结果认同。四是充分发挥各年龄段干部的作用，在此基础上特别注重年轻干部的选拔培养。五是更加注重“一把手”队伍建设，“一把手”的精神状态、民主作风、学识能力对各级领导班子建设起关键作用。

韩正指出，基层党建工作关键是做到组织有活力、党员起作用、群众得实惠，充分尊重基层实践、尊重群众首创。上海应当成为人才高地，创造更加有利于人才辈出、人尽其才的体制、机制和工作环境。老干部是党和国家的宝贵财富，要实实在在关心爱护老干部，为他们解决实际问题，把各项工作做到最好。组织系统自身建设更为重要，组织干部处事要公道、为人要正派、还要甘为人梯。

市委副书记殷一璀参加调研并在座谈会上讲话。市委常委、市纪委书记杨晓渡汇报市纪委、市监察局工作情况。市委常委、组织部长李希汇报市委组织工作。市委常委、市委秘书长尹弘参加调研。（记者 谈燕）