近年来，江西省上栗县在全县科级单位和科级领导干部中实施了廉情监测预警机制，取得良好成效。今年，为了更加全面地收集有关科级单位和科级领导干部的廉情信息，以更好分析其廉情指数，有针对性实行预警，该县有效结合风险岗位廉能管理工作，积极拓展廉情收集渠道。

建立廉情收集网络，广泛获取廉情。该县纪委在加强内部各室、纪工委和各乡镇场、各部门单位纪检组织联系沟通的基础上，加强与人大、政协、组织、人事、执纪执法和监督部门的联系，建立信息互通、协调配合的工作机制。组建了100人的廉情信息员队伍，设立100个廉情监测网络，定期上报廉情信息，县纪委设立廉情台账，记录公务接待、公务用车、外出考察、出国（境）等涉及党风廉政建设方面的有关事项。

发挥联席会议作用，实现廉情共享。健全完善纪检监察、检察、组织、审计联席会议制度，县纪委通过召开或参加反腐败协调小组会议、干部监督工作联席会议、党政领导干部经济责任审计联席会议、信访投诉专题会议等，对各类廉情预警信息情况进行通报、交流情况，共同分析干部队伍的考核评价、经济审计、廉政审查等情况。同时，根据党风廉政建设和党员干部存在问题的具体情况，及时作出红、绿、黄、蓝四色预警，明确相应的处置预案和具体措施。

积极开展巡查下访，捕捉廉情信息。建立县纪委常委巡查制度，纪检干部下访接访等制度，纪检监察干部定期下访，通过入户走访、召开座谈会等多种方式，了解群众在生产、生活情况，听取群众对基层党风廉政建设、惠农政策落实、农村社会管理等方面的意见和建议，在基层一线听取党员群众对干部勤廉情况的反映。

大力畅通诉求渠道，倾听群众呼声。整合网上举报、行风热线、效能投诉等多个诉求平台，通过各类诉求平台，采集社情民意，深入梳理、分析基层群众意见。同时，深入乡镇、单位开展领导班子和领导干部述职述廉、民主评议基层站所等活动，发掘廉情信息，掌握基层单位实际廉情。

今年来，该县通过各类渠道，共收集整理廉情信息600余条，县纪委对所收集的廉情信息都进行了科学分析评价，并以诫勉谈话、发放预警书等形式对有关人员及时进行了教育管理，有效预防大的违纪违法现象发生。（谢国法 谢卫荣）