贵州省思南县充分发挥纪检监察派驻机构、各乡镇纪委、村（社区）党支部纪委委员处于第一线的优势，采取廉政风险防范关口前移，实行对在重点岗位上工作的干部职工定期进行廉政警醒谈话制度，做到警钟长鸣。

日前，笔者从思南县第二纪工委监察分局获悉，从2012年8月份以来，该纪工委监察分局先后对24名乡镇卫生院负责人进行了廉政谈话，引导他们正确看待和面对存在的问题，主动交待和说明问题，争取从宽从轻处理。通过廉政谈话，大部分乡镇卫生院负责人都能正确看待和面对存在的问题，主动交待和说明了问题，17人主动上缴违纪款9.282万元，14人主动写出书面检查。查处商业贿赂案件两件，追缴赃款2.5万元，给予行政警告处分2人。县第二纪工委副书记谌红伟告诉笔者：“ 县第二纪工委对所监督部门重点岗位的干部职工，实行定期廉政警醒谈话制度，达到了岗位‘廉政风险防范管理’和‘深入治理商业贿赂’工作的预防和教育目的。”

据了解，思南县纪委监察局全面落实对重点岗位党员干部定期谈话制度，每月由县纪工委监察分局、乡镇纪委定期对其进行警醒谈话。县委常委、县纪委书记刘昌龙说：“全面落实重点岗位党员干部廉政警醒谈话制，把违纪苗头消灭在第一线，既教育干部，又保护了干部职工，营造了风清气正的发展环境”。（陈时安 代金玉）