为打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍，推动党风廉政建设和反腐败工作顺利开展，湖南省桂阳县以制度建设为抓手，加强纪检监察系统内部监督。

请示报告制度。规定内部监督工作中的重要情况和重大问题，应按规定程序和时限向县纪委监察局报告或请示。乡镇纪委监察室每年要向县纪委监察局报告内部监督工作情况。纪检监察领导干部要按规定如实报告个人重大事项，自觉接受组织监督。纪检监察干部完成外出任务后，要及时向委派任务的领导汇报外出工作情况。

谈话和诫勉制度。规定县纪委监察局领导班子成员，每年至少要与下一级纪委、纪检组、监察室主要负责人进行一次谈话，了解其推行党风廉政建设和反腐败工作、遵守纪律、廉政勤政情况，提出建议和要求。对发现干部的苗头性问题，要按照干部管理权限，及时对其进行诫勉谈话。

民主生活会制度。要求县纪委、监察局和乡镇纪委、监察室按规定开好民主生活会。纪委班子成员特别是主要负责人要针对干部群众意见和自身存在的问题，认真开展批评和自我批评，并切实抓好整改。县纪委监察局领导班子成员应按规定参加双重组织生活会。

述职述廉制度。规定县纪委常委会每年向委员会全体会议报告工作一次。乡镇纪委书记、监察室主任、县直单位纪检组长（纪委书记）、监察室主任每年年终要书面向县纪委监察局述职述廉。县纪委监察机关各室主任要结合年度考核，进行述职述廉。

督促检查制度。内部监督领导小组定期或不定期地对纪检监察干部特别是执纪办案、执法监察、干部任用等岗位干部履行职责、遵守纪律和廉洁自律等情况监督检查。对重要信访、办案批件等事项的办理工作，要进行经常性督促指导。

举报查纠制度。成立以县委常委、纪委书记为组长的内部监督工作领导小组，领导小组设举报、投诉电话（电话号码为0735 4470322），受理对纪检监察干部的检举、控告、投诉，并按照干部管理权限进行查纠。查纠的情况，要向常委会写出书面报告，并提出处理意见。

责任追究制度。对不认真履行监督职责，对本机关、本单位出现的突出问题不制止、不查处的，对上级交办的监督事项拖延办理或拒不办理的，对干部出现违纪以及其他问题隐瞒不报或查处不力的，对管理监督不到位，发生问题较多、造成不良影响的，要追究有关领导人员的责任。（湖南省桂阳县纪委 刘剑平）