为进一步强化内部监督管理，健全业务工作规范和监督约束机制，努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”，今年，黑龙江省七台河市急救中心按照“人人参与查找，人人找出风险”的要求，通过自己查、领导提、组织审三个程序，扎实开展廉政风险点查找活动。

开展廉政风险教育。通过召开动员会、开展警示教育、学习廉政准则等，进一步明确急救管理与服务潜在的腐败风险，增强查找廉政风险的自觉性和主动性。

领导干部率先垂范。领导干部廉政风险点的查找意识很大程度上决定了整个查找工作的进展程度，中心领导干部率先垂范，认真对准岗位职责，仔细查找，带头公示，起到了极大的带动作用，促使广大干部职工都能做到结合自身岗位和责权进行深入查找。

广大干部积极参与。广大干部职工从本岗位的职能、职责、特点出发，对照廉政要求，认真疏理权力运行的每个步骤可能存在的廉政风险，并从思想上剖析可能存在的法律、道德和廉洁自律风险点。在填写《个人岗位廉政风险防控风险点报表》的基础上，制定切实可行的防范措施，做到无一遗漏、不留死角。

认真审定廉政风险点。各科室各小组对各成员提交的《个人岗位廉政风险防控风险点报表》进行分析审查，报分管领导审核。召开班子讨论会，对每一个干部职工查找的廉政风险点、制定的防范措施和控制措施做进一步查漏补缺，对未找准、查实，不达标准的报表，一律退还重新查找，最后由主管领导审定签字，并在单位公示栏上进行公示，接受全系统干部职工的相互监督。（于靖泽 宋桂莲）