11月19日，湖北省竹山县召开了一场别开生面的乡镇纪委书记履职报告会，会议一改以往读报告、听汇报的形式，通过“群众直谏”、“乡镇互动”、“领导点评”三关来检验乡镇纪委年度工作，取得了良好效果。 

群众直谏，专攻软肋找硬伤。述职报告会前一个月该县纪委在网上开通群众问政绿色通道，并安排专人负责收集各乡镇纪委在“实绩”、“廉政”、“民意”方面存在的硬伤，做到快查实、快处理。履职报告会现场，县纪委特邀17名群众代表（每乡镇1名）对乡镇纪委年度工作进行“挑刺”，并进行现场查证，经查实工作存在“硬伤”的乡镇纪委不得评先表模，发现有违纪违法行为的坚决予以查处。 

乡镇互动，良性竞争求共进。履职报告会上，各乡镇摆出党务公开、村级示范点建设等亮点，围绕“五个什么”进行互动评比，即“自身工作有什么亮点”、“他人工作有什么特色”、“自身工作存在什么差距”、“为什么会存在差距”、“用什么方法缩小差距”，通过报告会总结经验，查摆问题，针对不足进行反思，各乡镇纪委求同存异，形成良性竞争。 

领导点评，完善制度促转变。县纪委领导跟据17名乡镇纪委书记履职报告情况对各乡镇纪委年度工作进行点评打分，取消排名后3位的乡镇纪委评先表模资格，并要求他们书面向县纪委常委会说明情况。同时根据点评总结经验作法，集中梳理问题，制定应对措施，形成制度政策，作为下年度乡镇纪委工作的指导性意见。(湖北省竹山县纪委)