甘肃省金昌市永昌县法院进一步加强廉政风险防控机制建设，通过开展岗位廉政风险排查防范工作，采用“自己找、群众提、互相查、领带点、组织评”的方法查找廉政风险点，不但澄清了法官对岗位风险点的模糊认识，同时增强了廉政防范意识和处理风险的自控能力，使广大干警受到了一次深刻的廉政教育。

为从源头上防止不廉洁行为发生，永昌县法院于近日全面开展了“岗位风险排查，健全防控机制”专项活动，要求各部门、各岗位人员严格对照各自岗位职责，对审判、执行等业务事项进行排查，主动查找业务办理过程中及重点环节操作上存在的廉政风险点，并根据岗位风险隐患制定切实可行的防范措施，提出对应的意见和建议。

要求各庭、室、队、局自我排查，看哪个岗位易发、多发廉政风险，科学梳理易发、多发廉政风险岗位工作流程，明确易发、多发廉政风险岗位各个节点的职权运行原则，对易发、多发廉政风险岗位重要节点的权力依法科学进行分解。

按照领导岗位、中层岗位、科员岗位和部门风险岗位进行分类排查，特别针对人事任免、财务管理、审判、执行等岗位进行重点排查，对排查出来的廉政风险纳入廉政风险信息档案库集中管理，为廉政风险防控提供依据。排查活动开展以来，全院干警共提交《个人廉政风险点和自我防控承诺表》68份、《单位内设部门（下属单位）廉政风险登记表》16份，查找出潜在岗位风险点80个，其中，院党组班子查找出一级风险点6个、二级风险点8个，全院查找出一级风险点28个、二级风险点26个、三级风险点12个。

在做好廉政风险点排查的同时，永昌县法院将岗位廉政风险防范工作纳入党风廉政建设责任制考核范围，由院岗位廉政风险防范工作领导小组建立《岗位廉政风险信息采集台帐》，按照风险防范管理工作的考核标准，通过日常考察、定期考核等方式，对各部门落实岗位廉政风险防范工作情况进行考核、评估。针对不同等级的风险实行不同的防控措施，对三级风险进行日常检查和提醒，由风险所在部门负责人负责实施防控，所在部门廉政监察员协助实施防控。对二级风险进行定期检查、动态监控，由风险所在部门分管领导负责和部门负责人依照职能分工分类交叉监控。对一级风险进行重点督查、重点监控，由院长和纪检组长实施监控。对已经出现和可能出现的一级风险点进行分析和调研，形成决策和对策，并通过警示提醒、诫勉谈话、通报批评、责令整改和组织处理等手段，对已存在风险苗头的个人进行告诫，防止可能出现或正在演化的腐败问题发生。（供稿 甘肃省金昌市永昌县法院）