今年8月份以来，河南安阳市汤阴县纪委根据群众反映公职人员在编不在岗、吃空饷等方面的突出问题，在汤阴县开展了党政机关和事业单位工作人员在编、在岗、在位情况专项清查治理工作。在清查工作中，通过“三个结合”保证工作不走过场、不出偏差取得实效。

截至目前，汤阴县已责令返岗22人，辞退2人，停发未返岗人员工资16人，办理病退、病休等手续17人，并对其中无正当理由长期不在岗的5名人员进行了严肃处理。

一是单位自查与上级核查相结合。汤阴县纪委要求各单位将实有在编人员和领取财政工资人员进行填表登记，对照登记的清查对象认真自查，自查结果除了在本单位进行公示接受干部职工监督外还要上报县纪委。同时，汤阴县纪委还组织人事、财政等相关部门组成督查组，在各单位自查的基础上采取定向核查、明查暗访等方式进行全面核查，并结合信访举报线索，对有关单位进行重点核查。

二是主动自纠与帮助指导相结合。在清查治理工作中，汤阴县纪委坚持各单位主动自纠与对重点单位、人员进行帮助相结合，通过“个人纠、领导点、组织帮”等形式，促其端正态度，主动纠正。对能够主动讲清问题，正常回单位上班的在编不在岗人员，由单位对其进行处理；对在规定时限内不如实报告或隐瞒不报，走过场、搞形式被督察组发现的，按照《公务员辞退规定（试行）》、《机关事业单位工作人员病假期间生活待遇的规定》等相关规定进行处理，并追究单位领导的责任。

三是解决问题与总结提高相结合。针对在专项清查治理工作中发现的问题和工作中的薄弱环节，汤阴县纪委认真调查研究，深刻剖析原因，并进行归纳梳理，在广泛征求意见的基础上，制定出台了本县财政供养人员编制、经费管理的相关制度和办法，进一步建立健全机构编制和人事、财政相互协调的长效制约机制，特别是加大对财政供养人员工资发放和日常监督的管理力度，从而从制度上杜绝了吃空饷和在编不在岗事件的发生，保障了机关单位工作正常有序进行。（孟宪敏 江艳霞）