贵州省松桃苗族自治县六个纪工委8月11日挂牌成立以来，通过“四个强化”措施，初步达到“四个提升”效果，有力促进了各纪工委高效运转，纪检监察派驻机构统管工作成效显现。

一是强化学习培训，提升业务能力。8月中旬，该县举办了为期4天的纪检监察干部业务培训班，对纪工委干部进行全员培训，培训内容包括案件查办、纠风执法、宣传教育、作风和效能建设等方面，邀请了市纪委案检一室负责人授课，还进行了培训结业考试，纪工委干部工作业务能力得到提升。投入3000多元，在邮局为各纪工委增订了纪检监察业务报刊和杂志。选派纪工委干部12人次，参加市纪委举办的两期业务培训班。

二是强化制度建设，提高管理水平。该县出台了纪工委（监察分局）管理办法，明确了工作职责和相关制度。要求纪工委突出加强对权力运行的重点环节和关键岗位的监督检查，每个纪工委对所管理和联系单位的专项督查每年不少于8次。对不履行或不正确履行职责而造成一定影响的纪工委工作人员，将视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、党纪政纪处分。纪工委每半年召开一次座谈会，广泛征求意见和建议，开展民意问卷和民主评议。在10月中旬举行的座谈会上，收集到工作意见6条，并制定相应的落实措施。

三是强化业务调研，提升工作合力。六个纪工委分片管理48个县直部门和单位、分片联系32个垂直管理部门和28个乡镇的纪检监察工作，实现了全覆盖。各纪工委分别组织调研，深入管理和联系乡镇、部门，与单位领导班子座谈，走访干部800余人次，了解党风廉政建设和反腐败工作开展情况，收集工作意见和建议，并交换意见，取得相关单位工作支持，理顺了工作关系。收集意见9条，形成党风廉政建设和反腐败工作调研报告7篇。

四是强化监督检查，提升工作绩效。各纪工委分别联合县机关作风和效能建设办公室，开展机关作风、重点工程建设等督查共120余次，对存在上班纪律比较涣散、工程建设进度缓慢等现象的6家单位进行了通报批评，对2家单位的主要负责人进行谈话，对1家管理比较混乱的工程施工单位进行约谈。现场监督部门“三重一大”决策7次，提出建议3条，否定不符合规定的决定1项。参与全县中小学校长招聘和教育系统工勤人员招考全程监督，确保招聘招考公开公正。受理群众来信来电来访14件，初核14件，立案调查3件，办结2件，1件正在办理，取缔黑网吧1家。