为进一步加强对党政领导干部的监督管理，湖南省城步县纪委在述廉评议工作中科学设置“七关”，有力地保证了述廉评议工作实效。

一是“访廉”关。组织部分县纪委委员、党代表、人大代表和政协委员组成述廉评议调查组，通过听取述廉评议对象汇报、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料、进行数据统计分析等形式，深入到拟定的述廉评议对象所在机关及下属单位扎实开展走访调研，全面客观地掌握述廉评议对象的履职情况。

二是“评廉”关。在访廉工作结束后，述廉评议工作办公室及时召开专题会议，将调查了解的情况进行分析综合整理，对述廉评议对象作出客观、公正的评价，形成调查材料，提交县纪委常委会议讨论。

三是“审廉”关。由纪委述廉评议工作办公室对述廉评议对象的述廉报告进行审核，不符合要求的，一律责成重写。

四是“考廉”关。召开全县党政领导干部述廉评议大会，述廉评议对象接受县纪委委员和调查组人员的现场质询，并由县纪委委员对述廉评议对象进行评议。

五是“馈廉”关。各述廉评议调查组综合整理评议意见，形成正式整改意见交述廉评议工作办公室，由述廉评议工作办公室发函交述廉评议对象进行反馈。

六是“督廉”关。述廉评议对象在收到整改意见之日起15日内制定出整改方案报送县纪委述廉评议工作办公室，并将整改情况在收到整改意见之日起30日内形成书面材料报送县纪委述廉评议办公室。各调查组对述廉评议对象的整改情况进行跟踪回访复查，确保各项整改措施落实到位。

七是“用廉”关。县纪委述廉评议工作办公室向县委及时报告述廉评议对象的评议结果、整改及有关问题处理的情况，并抄送组织、人事部门，作为对干部任用和奖惩的重要依据，记入本人廉政档案。（湖南省城步县纪委 吴本林）