近年来，宁夏利通区紧紧围绕监督制约权力、问题易发多发的重点领域、破解纪检监察工难点等，从全面加强廉政风险防控工作入手，充分发挥查办案件的治本功能，突出“五个方面”着力构建反腐倡廉制度体系，先后制定出台43项规范性文件，并形成了《利通区反腐倡廉制度汇编》。

一是在完善选人用人机制方面。制定出台了《党政领导班子和领导干部年度考核实施办法》、《全委会议对科级领导班子党政正职拟任人选表决办法（试行）》、《利通区科级领导干部差额选拔任用办法（试行）》、《关于对干部德的考核评价意见》、《后备干部管理暂行办法》、《公开选拔科级领导干部暂行办法》等规范性文件；

二是在强化党员领导干部监管方面。制定出台了《关于加强干部队伍作风建设“十要十不准”从政行为规范（试行）》、《关于加强对区直部门、乡镇党政“一把手”管理监督的实施办法》、《关于党政机关工作人员“庸懒散满慢”行为问责办法》和《利通区损害群众利益行为问责暂行办法》等规范性文件；

三是在规范工程项目和资金监管方面。制定出台了《利通区政府投资项目管理暂行办法》、《利通区重大项目专家评审和论证制度》、《利通区关于认真贯彻宁夏回族自治区招投标管理办法的实施意见》、《利通区财政资金管理办法》和《利通区财政专项资金管理监督规定》等规范性文件；

四是在解决群众反映突出问题方面。制定出台了《利通区解决被征地农民有关问题实施细则（试行）》、《利通区关于解决被征地农民有关问题工作方案》、《利通区新农村建设房屋拆迁补偿办法》、《利通区生态移民工程建设管理办法》和《利通区生态移民工程专项资金管理办法》等规范性文件；

五是在深化司法制度改革方面。制定出台了《利通区加强和改进群众诉求调解服务工作暂行办法》、《关于错案和违法办案责任追究制度》、《关于办理不起诉案件若干问题规定》、《关于办理不批准逮捕案件若干问题的规定》和《关于撤销案件若干问题规定》等规范性文件。同时，通过多种形式加大对各项制度的学习宣传、监督检查和责任追究力度，确保制度的执行力、维护制度的权威性，真正做到按制度办事、靠制度管人。先后对67名违反工作纪律的干部在全区予以通报批评、公开曝光，对16因在工作中履职不力的领导干部进行了效能问责。（利通区纪委 赵建强）