为进一步加强对关键岗位跟踪督评工作的动态监管，浙江省台州市路桥区横街镇对积极对关键岗位廉情信息进行动态预警。

一是强化岗位教育，增强拒腐防变能力。开展岗位廉政教育要遵守突出个性化、坚持贴近性、注重互动性、形成系统性、体现规范性的原则。通过“周一学习会”、专题讨论会等契机，集体收看廉政教育短片；举办法律法规知识测验进行学法教育；邀请党校老师举办廉政讲座和依托镇委党校的专题党课进行面上教育；发送廉政短信、在楼道上张贴廉政警示语。

二是强化关键岗位廉情信息的采集。对列入2012年跟踪督评范围的8个关键岗位及其工作人员的服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、规章制度、协作精神、廉洁自律、各界满意度等情况进行全面掌握。同时充分发挥群众、监督员、上级相关部门的监督作用，对收集到的廉情信息及时保密登记。

三是强化关键岗位廉情信息平台的管理。建立一套登记、调查、跟踪的全程制度。成立镇关键岗位跟踪督评工作办公室，落实专人负责登记、审核、发布由各个层面采集的关键岗位廉情信息。每季度末，关键岗位跟踪督评工作办公室将8个关键岗位的廉情预警信息在镇公示栏进行公布，以公开促监督。同时落实人员着手调查，并将调查情况以通报的形式发相关岗位及其分管领导。做好跟踪督评工作，以“回头看”等形式对相关岗位预警信息的落实情况进行检查，确保群众反映的问题“事事有着落、件件有回音”。同时，将各岗位的整改落实情况向当事人等相关人员反馈，接受其评价与监督。

四是强化关键岗位廉情信息结果运用机制。关键岗位廉情预警信息经查属实的，按照《路桥区镇（街道）机关关键岗位跟踪督评计分标准》对应扣分。同时分别以“白、绿、黄、红”四色动态公布《横街镇关键岗位廉情预警信息告知单》。

通过多种渠道全面采集镇关键岗位在服务群众、权力运行等方面的廉情信息，并进行实时预警，建立健全关键岗位廉情信息早发现、早提醒、早纠正机制，大力促进镇关键岗位及其工作人员勤政、廉政、高效。