为了进一步推进该县农村基层党风廉政建设和反腐败工作，提升人民群众对党和政府的满意度和信任度，保证政令畅通和各项工作的部署落实，营造风清气正的发展环境，今年来，贵州印江县纪委监察局加大力度，建立健全制度，加强乡镇纪检组织建设。

一、健全机构、配齐配强队伍。2012年，我县配强配齐17个乡镇51名纪检干部，按照德才兼备的原则，配齐配强了乡镇纪委班子，同时为乡镇纪委配备了一名专职纪检干事协助工作，并负责乡镇纪委日常工作，独立专门的办公场地。

二、加强教育和培训。完善各项制度建设，加大治本力度，加强教育，着力于源头预防和综合治理，加大对乡镇纪检监察干部培训力度，提高乡镇纪委的工作能力。实行乡镇纪委专职副书记到委局机关跟班学习制度，已完成六期21人到委局跟班学习，每期学习时间为一个月；分别组织17个乡镇纪委书记参加省纪委举办的综合业务知识培训班和市纪委举办的全市乡镇纪委专职副书记综合业务培训班；

三、建立考核机制。年初下发了《乡镇纪委绩效目标考核细则》。把查处违反党纪政纪案件作为考核乡镇主要领导的主要指标之一，签定责任状，对有案不查的乡镇党政领导实行一票否决制。县纪委把平时的各项督促检查进行打分，年终进行总结评比，并把目标管理考评的结果载入干部个人档案。县纪委还加大了对乡镇自办案件质量的检查力度，规范办案程序。专门派出业务骨干对镇纪委自办案件进行指导监督。对乡镇纪委实行台帐管理，实行月总结、月通报，分半年、全年两次集中考核并通报结果，并由县纪委办公室将乡镇纪委每个月的工作小结连同委局机关各室、各纪工委监察分局每月的工作小结，编印成册下发，让大家相互借鉴、相互鞭策、相互促进。

四、保障到位。协调县财政局、县人力资源和社会保障局、各乡镇党委政府保障了乡镇纪检组织工作的开展。全县51名乡镇纪检干部均享受规定的办案人员补贴，由县财政局统一划拨到县纪委监察局，待年终根据绩效目标考评结果统一发放到每个乡镇纪检干部手中；乡镇纪委有牌子、有办公场所，办公经费、办公用车等有保障。乡镇纪检组织建设进一步加强，乡镇纪检工作有序、有效开展，职能作用得到充分发挥。（印江县纪 委张敏）