今年以来，湖北省竹溪县十八里长峡保护区管理局党委针对林业生态和林业生态保护工作受到空前重视的实际，将辖区党风廉政建设放在重要位置，贯穿于干部职工队伍建设始终，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，建立完善党风廉政建设长效机制，着力打造一支“政治坚定，业务精通，作风优良，形象良好”的干部职工队伍，为长峡保护区又好又快发展奠定了坚实基础。

把思想教育作为党风廉政建设的先导。针对局内少数干部职工受社会上不良风气影响，比奖金多少，比职务高低，比享受多少，不比贡献大小等问题，该局党委综合运用“三会一课”骨干培训，专题研讨，知识竞赛，演讲比赛等形式，提高学习的针对性和实效性。在全体干部职工中开展了“树立正确的人生观，世界观，价值观，并结合竹溪好人评选向“道德模范学习”活动，在全体执法人员中开展“文明执法教育”活动；用反面典型开展警示教育；在干部职工中开展了“读一本好书，写一篇有深度的理论文章，做一件有意义的事”活动，在党员中开展党员先进性、创先争优和“工作比能力，岗位比贡献，先进比作风”的三比活动。

把规章制度作为党风廉政建设的关键。该局党委根据《党章》、《基层组织工作条例》、《党内监督条例9（试行）》的有关规定，严格执行述职述廉，民主评议，民主生活会，谈话诫免，领导干部重大事项报告和经济责任审计等党风监督制度，并结合本单位实际，制定了新的学习制度、考勤制度、廉政制度、财务制度、小车使用制度、政务公开制度、廉政建设十条规定和执行力建设十条规定等。

把广泛监督作为党风廉政建设的基础。该局纪检认真履行监督职责，并拓宽监督渠道，把党风监督与群众监督、新闻舆论监督结合起来，聘请了“四大员”，即民情信息员、党风监督员、特邀监察员、纪风监察员，向社会公布了监督电话，发挥综合监督作用。

把严格自律作为党风廉政建设的保证。在财务管理等方面严格自律，认真落实廉政规定。今年办公楼装修、村级道路建设因施工方发票不合规、超过支出标准和质量等原因，拒签支出2.6万元，审减支出1.6万元。由于制度过硬，工作措施到位，同时使退耕还林、生态公益林等一批国家重点工程的顺利推进，52万多元的补助资金足额兑现到农民手中，杜绝了“工程搞上去、干部倒下来”现象的发生。（十八里长峡保护区管理局）