近年来，湖北省大悟纪委、监察局坚持把廉政教育作为一项根本任务和基础工程，突出三性、增强三力，积极构建廉政教育新模式。

一、突出“示范性”，增强廉政教育引导力

县纪委积极探索领导干部“四会四课”廉政教育。“四会”即在重大节假日、领导干部职务变动、个人重大事项发生、出现轻微违纪等四个关键时期，县纪委召开不同类型的教育谈话活动，采取事前提醒和事后诫勉相结合、集中教育和个别谈话相结合，对党员领导干部开展理想信念教育、政策法规教育、案件警示教育。“四课”即注重上好廉政党课，规定各单位主要负责人每年至少讲一次廉政课，发挥领导干部的带头示范作用；注重上好专家教育课，深入浅出，引经据典，列举大量典型案例进行正反对比教育；注重上好现身说法课，充分运用反面典型发挥警示教育作用；注重上好革命传统教育课，组织党员干部到鄂豫边区革命烈士陵园、宣化店中原军区司令部旧址和白果树湾新四军第五师司令部旧址等教育基地参观学习，接受爱国主义、革命传统教育。今年以来，县纪委先后组织召开重大节日廉政教育谈话会5场次，职务变动廉政教育谈话会4场次，个人重大事项廉政教育谈话22人（次），轻微违纪诫勉谈话3人次，组织廉政讲座17场（次），培训班2期。

二、突出“互动性”，增强廉政教育吸引力

在坚持传统教育的同时，积极创新方式方法，开辟新途径，丰富教育形式，增强教育实际效果。一是创新信息载体。在县政府网站开辟党风廉政专栏，及时发布廉政信息、宣传廉政法规，并制作廉政电脑屏保，使党员干部打开电脑就能受到直观的廉政教育。二是创新教育形式。以“五个一”为抓手，打造廉政文化长廊，建设廉政宣教室，树立廉政示范点，开展廉政专题实践活动，运用“演廉”、“展廉”、“唱廉”、“画廉”、“兴廉”等形式，增强廉政教育互动性。三是整合教育资源。结合工作重点，采取以会代训、开展专题教育活动等形式，有针对性地集中进行党纪法规专题培训。四是搭建家庭廉政教育平台。关注党员干部八小时以外的廉洁自律，采取召开“领导干部家属助廉”座谈会、印发家庭助廉倡议书等形式，把教育的触角延伸到干部职工家庭，使领导干部的家庭成员成为家庭廉政监督员。

三、突出“长效性”，增强廉政教育合力

建立健全廉政教育长效机制，不断创新廉政教育保障机制。一是创新考核机制。把廉政教育纳入各单位年度工作考核、党风廉政建设责任制考核、效能考核和政风行风考核，并制定具体的考核内容和评分细则，增强廉政教育的刚性，形成层层有人抓、有人管，人人自觉受教育、抓落实的局面。二是创新运行机制。建立起县委、县政府领导，县纪委监察组织协调，组织人事、工会等部门共同参与的管理运行机制，组织人事部门自觉把廉政教育纳入党员干部教育计划，工会自觉把廉政教育纳入干部职工培训计划，宣传部门自觉把廉政教育纳入宣传计划，与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，形成齐抓共管的运行机制。三是创新经费保障机制。把廉政教育经费投入、订阅廉政书刊、电教设备等纳入年度工作考核，保证廉政教育的持续开展。（左仁堂）