今年来，江西省上栗县长平乡按照惩防体系建设“注重预防”的方针，不断创新廉政教育方式，通过筑牢思想、制度、监督“三道防线”，扎实将党风廉政建设工作落到实处。

加强学习教育，筑牢思想防线。结合“三讲三促”、“整提优”、廉政文化“六进”、警示教育月等活动的开展，组织机关干部认真学习中央、省、市纪委全会及全县党风廉政工作会议精神，学习《廉政准则》、《党员干部廉洁从政教育读本》、《党纪政纪条规读本》等有关党纪法规和国家大政方针政策，针对学习内容，要求机关干部每年撰写读书笔记不少于2万字、心得体会不少于3篇，并作为年终考评依据。同时，积极开展以举办一场警示教育大会、阅读一本廉政教育书、观看一部警示教育片、组织一次革命传统教育、开展一次廉能风险点排查、撰写一篇心得体会文章“六个一”为主要内容的活动，切实增强机关干部廉洁从政意识，筑牢反腐思想防线。

完善制度机制，筑牢责任防线。建立健全了党风廉政建设责任制、党风廉政建设报告制度、诫勉谈话制度、一岗双责、廉洁自律民主测评制度、责任追究制、领导干部述职述廉制度、重大问题集体决策制、民主生活会等系列党风廉政建设责任制度，制定出台了机关综合目标考核、财务、车辆、考勤、学习、接待、党务公开、效能建设、信息报送等内部管理制度，并推行了及早发现、事前提醒、诫勉纠正、整改跟踪等工作机制，切实加强前置管控和源头预警，构建了较为完善、严密和科学的制度机制，明晰了职、权、责、利之间的关系，真正做到用制度管权管人管事，用机制堵疏堵漏，努力从源头上预防腐败。

狠抓督查管理，筑牢监督防线。乡纪检监察室围绕“机关干部内部管理制度”、“十要十不准”、“五项禁令”等规定的落实情况，加大暗访频次和督查密度，加大对重点岗位、重点对象的明查暗访力度，对机关党员干部存在的庸、懒、散等不作为、慢作为行为，及时打招呼，责令改正，发现违纪行为，坚持认真调查，严肃处理，做到“四个不放过”，即对违纪行为和责任不调查清楚不放过，不严肃处理不放过，不制定整改措施不放过，不给群众一个满意答复不放过。通过强化机关内部督查管理，切实筑牢了党政机关领导干部的监督防线。