为了推进风险岗位廉能管理向纵深发展，巩固去年的工作成果，进一步提升预防腐败工作水平，促进全县“干部作风整治”活动取得实效，江西修水县强力推出“四个推动”。

一是领导重视推动。该县领导高度重视风险岗位廉能管理工作，今年年初，召开全县岗位廉能管理工作推进会，就当前工作进行部署，并组织各单位负责人到县国税局参观学习。及时调整了县风险岗位廉能管理工作领导小组，由县委书记任组长，县长、组织部长、纪委书记任副组长，各相关职能单位的党委（党组）书记任成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各职能部门相互配合的良好氛围。

二是专门督查推动。该县纪委、县委县政府“两办”督查室组成专门督查组，结合干部作风整治活动，到各乡镇、单位进行督查，对开展进度慢的单位，限期整改，整改不位的，全县通过评批，约谈单位主要领导。

三是挂点联系推动。结合党的基层组织党务公开工作，下发文件，明确县级领导各负责联系1个乡镇和1个县直单位，明确县纪委、县委组织部、纪工委干部各负责业务指导一个联系点。县纪委、县委组织部、纪工委工作人员常驻联系乡镇、单位，共同推进廉能管理工作。

四是业务指导推动。在督查中发现的问题，由该县纪委进行汇总，对存在问题进行剖析。针对存在的问题，该县先后组织到北京、安徽、庐山等地进行学习考察，针对性地学习先进经验，再对各乡镇、单位进行业务指导。（修水县纪委 董春根）