今年以来，江西省吉安县委以开展争先创优活动为抓手，在各乡镇和县直机关抽调1300余名党员干部充实到征地拆迁、基层组织建设、为民服务等社会发展一线上，大力推行“一线工作法”，促使党员干部深入基层、深入一线了解群众呼声，了解群众意愿，解决群众难题，有力促进了全县经济社会科学发展。

破解发展难题，推动为民服务在一线。该县大力开展“走基层、访百姓、解难题、转作风”千名党员干部联系服务群众活动，全县1300余名党员干部纷纷进农村、进社区、进企业，到项目建设一线调研，到群众家中走访座谈，倾听群众呼声、解决基层发展难题。目前，已走访群众38500人次，走访企业80余家，收集整理各类问题和建议320件，为企业和群众解决生产发展中遇到的实际困难630余件，进一步树立了党员干部亲民为民的良好形象，密切了党群干群关系。

打造党建品牌，提升基层建设在一线。积极探索加强基层党建新模式，全县各乡镇广泛采取一村一名干部挂点的方式，帮助提高基层党建工作水平，重点打造各个乡镇机关、重点企业、重点村支部共45个党建与党务公开示范点，明确领导挂点帮扶，在产业发展、活动场所建设、教育培训以及党务政务公开等方面进行高标准打造，以示范点的实际成果带动党务公开工作的全面提升。如凤凰养鸡（养鱼）专业合作党支部联建创“红旗”，党员联户创项目，为主要内容，分别与车头屋场村党支部开展村社“联建”活动，有效地促进了基层党建工作，带动了群众发展致富，实现了农村党建与产业发展的双赢。

推进和谐拆迁，筑牢发展根基在一线。该县针对重点项目多，征地拆迁量大的实际情况，把征地拆迁作为攻坚克难的主要战场，抽调160名党员干部组成25个征地拆迁攻坚小组，实行县领导包片，乡镇领导管点，乡村干部包户，把拆迁任务分解落实到乡村干部，使得拆迁工作具体化、目标化、确保工作落实到岗、责任落实到人、将征地拆迁工作作为干部职工工作绩效考评的重要内容，目前已征地3200余亩，调处征地纠纷209起，为各项重点工程项目的建设奠定了坚实基础。（吉安县纪委 严康）