河南省南乐县地税局以深入开展“一创双优”活动和“机关作风建设年”为契机，推进和深化新一轮基层建设，积极营造风正、气顺、足劲、和谐的团队氛围，激发队伍的活力和工作热情，打造一支政治和业务双过硬的干部队伍，助推南乐地税事业持续健康向前发展。

强化党性抓教育。开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“五亮五比五创”竞赛活动以及传统节日主题活动，有计划地组织党员干部职工重访革命传统教育基地，弘扬传统精神，促进科学管理，提升执行力，同时开展“我为党组织建言献策”活动，充分发扬民主，反映群众意愿，更好地凝聚发展共识、汇聚发展力量，为地税事业的科学发展、跨越式发展提供智力支持。

提升素质强能力。以每日一题、每月一练，每季一考、师徒结对等形式，不断提高干部职工的思想政治、职业道德和业务技能水平，并广泛地开展以学理论、学管理、学专业、提高素质为内容的“三学一提高”活动，着力培养地税优秀人才，带动干部队伍整体素质提高。

加强征管保收入。大力开展收入进度和征管质量竞赛活动，激发职工的抓收入、强质量、树形象的热情和创造活力，加强税源监控，抓好税源分析，完善税收征管，强化纳税评估，以全面完成收入任务支撑地方经济发展。

落实政策惠民生。严格落实税收优惠政策，优化税收服务措施，积极开展“社会评地税”活动，继续推进“干部下基层进企业”活动，组织干部深入所有固定纳税户开展走访，宣传税收政策，开展税收服务,不断提高纳税人对地税工作的满意度。 　　  

转变作风强自身。深入开展“三查三问”活动：查自身德才，问是否服众；查组织要求，问是否有愧；查群众观念，问是否缺失。开展“两联两促”活动：领导联基层、干部联群众；促科学发展、促社会和谐。联系一个科室、办理一笔税费业务、走访一家企业、召开一次干部职工座会、慰问一户困难干部职工、提出一份工作建议，到纳税人和基层干部职工中问政、问需、问计、问效。

治庸问责提质效。开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为内容，以“抓作风、抓环境、抓落实、促发展”活动为抓手，并与各项业务工作结合进来，建立日常工作考核和年度目标责任考核相结合制度，严格考核标准，加大考核力度，促进全局机关作风的大转变、干部素质的大提高、服务质量的大提升、工作业绩的大飞跃。   （魏荫涛）