陕西省留坝县检察院在检察文化建设中，注意突出以打造检察制度文化建设为重点、以营造检察心里文化建设为重点、以营造检察心里文化建设为重点等四个重点，不断推动检察工作上台阶。

突出以打造检察制度文化建设为重点

留坝县检察院针对管理中责任不清、管理不到位、执行力弱化、队伍“惰性”等实际问题，结合自身实际和省院考评标准，建立了《年度岗位责任制目标量化考核办法》，明确规定每个检察工作岗位的工作职责、目标任务、工作流程、规章制度，规范每个工作岗位干警的行为准则；规定科室和干警发生违纪违法行为，分管检察长负连带责任；从检察管理、行政管理、综合管理和办案基地管理四方面，建立完善50多项制度，汇编成册，人手一本，较好解决了工作“干什么”、“怎样干”和“干得好”的问题。

突出以营造检察心里文化建设为重点

留坝县检察院注重用人性化和人文关怀，满足干警心里需要和精神需要，激发队伍活力。重视每一名干警在团队中价值和认同感，使他们每一个人都感受到他们是团队中重要的那一个，使干警感受到自己工作和发展有前途。通过开展岗位练兵、业务竞赛、文体活动，为干警搭建展示个人才干的工作平台，实行竞聘上岗工作机制，营造“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置”的良性用人氛围，形成团结和谐、充满活力、勇于创新的团队。

突出以塑造检察行为文化建设为重点

留坝县检察院与创先争优相结合，对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观标准和“六观”、“六个统一”和“四个必须”的要求，提出“团结和谐，清正廉洁，纪律严明” 作风要求和“勤学善思，见贤思齐”品格要求。结合实际工作制定并印发了《文明机关创建实施方案》、《干警行为准则》、《机关文明用语》，规范干警的文明行为，班子成员率先垂范带头叫响“文明从我做起，我与文明同行”，激发和调动每个人的积极性、主动性和创造性，全院形成了“思想持续进步，制度持续改进，工作持续创新”良性工作机制，使检察文化建设成为检察事业发展的动力源泉。

突出以锻造检察廉洁文化建设为重点

留坝县检察院与党风廉政建设相结合，层层均签订党风廉政责任状，建立党风廉政开展经常性党风党纪警示教育活动，组织服刑职务犯罪人员现身说法，上廉政党课，明确“高压线、警戒线和斑马线”。建立与人大代表联系制度，定期走访征求人大代表对检察队伍的廉洁意见，整改后予以反馈。对一般问题采取干警自照镜子自查，同事扯袖子提醒和组织亮牌警示办法，对关键部位采取严把执法办案关、生活作风关和亲友人情关，严肃查处干警违法违纪行为。在一楼大厅电子屏幕播放廉政警言警句，积极营造清正廉洁的廉政文化氛围，做到“眼前常现廉文、胸中常怀廉心、监管常伴廉行”，起到了警钟长鸣的效果。几年来，队伍没有发生一起违法违纪问题。（邹钰坤 柴福安）