近日，湖北省丹江口市纪委以开展“破难题、清障碍、促落实”主题实践活动为抓手，采取“四结合”，在全市纪检监察系统开展社会主义核心价值观教育实践活动，进一步强化纪检监察干部敬业、服务、廉洁意识，全面推进纪检监察干部队伍建设。

一是思想教育与业务培训相结合，强化纪检监察干部敬业意识。该市坚持围绕纪检监察干部核心价值观“应该做什么，我该怎么做”这个主题开展纪检监察队伍建设工作，并通过采取集中学习、个人自学、培训辅导等形式在全市纪检监察系统开展学习活动，让全体纪检监察干部更准确的把握核心价值观的深刻内涵和本质要求；充分发挥纪委机关每周碰头会、每月例会、“纪检监察机关业务大讲堂”的作用，邀请委局室主任以上干部轮流对全体干部进行业务培训；在全市纪检监察干部中择优实行 “轮训式”跟班学习制度；同时，分期分批选送全市纪检监察干部参加中央、省、十堰市的相关培训，对全市乡镇办（处、区）纪检监察干部采取现场会、办培训班等形式进行多次全员培训，以此不断提高纪检监察干部的思想业务素质。除此之外，还持续组织全体纪检监察干部学习上级文件精神，学习先进党员干部的事迹，不断筑牢纪检监察干部“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的思想根基。

二是深入督查与创优环境相结合，强化纪检监察干部发展意识。该市把优化发展软环境作为服务经济建设的重中之重，大力培养纪检监察干部服务发展意识，制定多项行之有效的新举措，有力推动了经济快速发展。先后组织7个督察组，采取不打招呼、不提前告知的方式，对乡镇办（处、区）和市直部门进行“地毯式”检查，坚决严肃查究，促使干部转变作风、真抓实干。累计问责97人，23人(单位)受到处理。开展以企业（规模以上企业）评议政府职能部门、司法机关和服务行业的内设科室（或下属单位）服务质量为内容的“企业评科室”活动。对该市49个相关科室（或下属单位）存在的有令不行、有禁不止、办事拖拉、推诿扯皮、暗箱操作、弄虚作假、态度冷漠、作风粗暴等问题和现象进行全面调查和评议。对评议排序后三名的，负责人按组织程序责令辞职，对其主管部门进行通报批评。狠抓效能监察，做到问责“内容、对象、主体”三明确。运用远程视频摄像手段，对市行政服务中心、14个重点部门窗口服务大厅、12个乡镇便民服务大厅等窗口进行视频监控。联系重点项目，净化服务环境。该市纪委监察局班子成员负责联系一个重点建设项目、一个重点企业，真诚倾听企业呼声和诉求，竭力为企业排忧解难，及时协调解决重大项目建设和企业发展的实际问题。该市成立优化经济发展环境专班，督促企业守法经营、廉洁从业、科学发展，督促有关部门转变作风，主动服务企业发展，大力支持项目建设。实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和一次性告知制，最大限度地简化程序、优化流程，全力提升行政审批部门的办事效率，着力营造廉洁高效的政务环境。

三是服务中心与助推发展相结合，强化纪检监察干部服务意识。我市纪委坚持把化解社会矛盾、服务科学发展作为检验纪检监察干部群众观念、宗旨意识的重要内容，围绕市委、市政府中心工作，强化监督检查，充分发挥纪检监察机关的服务保障作用；深入开展市、镇、村“三级纠风网络”、“惠民服务直通车”、“委局领导大接访”等活动，了解群众最关心、最需要解决的利益问题，有效将各类矛盾纠纷化解在基层；开展纪检监察干部“双百”活动，组织百名纪检监察干部服务百家企业，了解企业生产经营中存在的问题和困难，帮助解决发展的肠梗阻；组织百名纪检监察干部服务移民工作，帮助群众解决生产生活中的困难，进村入户解移民难题促移民工作顺利推进，强化纪检监察干部服务于民的意识。

四是利剑高悬与警示教育相结合，强化纪检监察干部廉洁意识。每年都组织为期一个月的纪律教育整训活动，引导广大纪检监察干部树立廉洁从政意识；发挥自身优势，牵头对全市各执法单位开展执法巡查，重点围绕公正廉洁执法，查找执法部门存在的突出问题，抓住典型及时协助相关部门对问题进行处理，并有针对性地搞好经常性的警示教育。同时，在委局机关开展廉政风险防控，组织干部观看廉政教育学习片、机关作风暗访专题片，以及到市反腐倡廉警示教育基地参观学习，进一步筑牢纪检监察干部公正廉洁的思想防线。（刘传林 陈攀霄）