为更好地履行监督职能，推进党风廉政建设，湖北丹江口市积极贯彻落实省委、省政府《关于全省县（市、区）纪检监察派出（驻）机构改革工作的指导意见》，全力推进纪检监察派出机构改革，致力确保派出改革竹子11月底前到位。

一是在领导机制上做到三个亲自。市委、政府高度重视此项工作，并且列入议事日程，市委主要领导三个亲自，即亲自担任改革领导小组组长，亲自参与实施方案起草、修定，亲自解决遇到的问题、困难。市委常委会多次专题研究纪检监察管理体制改革工作，确定机构设置、编制划拨、人员配备、经费保障、工作职、，权限定位、选人用人方式等事项。

二是在工作推进上形成三个共识。纪检、监察、组织、财政、人事、编制等6家联席会议成员单位一是在敲定方案上形成共识，借鉴汲取外地经验，结合丹江口实际，创新工作思路，制定实施方案，多方征求意见，反复修改，经市委常委会通过，报上级纪委批准执行。二是在编制、人员、方面形成共识。我市将派出4个纪工委、监察分局，按照“职能相近、业务相关、方便工作”的原则，对63个市直部门（单位）履行纪检、监察这两项职能。这63个市直部门（单位）原有的纪检监察组织将相应收归，由市纪委、监察局直接领导；公检法司和垂直管理单位、乡镇办（处、区）纪检监察组织不参与此次改革。新成立的每个派出纪工委、监察分局定编7人，全市4个纪工委、监察分局共定编28人。三是在办公用房、经费、装备保障方面形成共识。由市政府协调好办公用房后交付使用，经费和装备建设按纪委监察局原有标准予以全力保障。

三是在选人用人上抓好三条渠道。一是从原有市直部门中思想政治素质较高，年龄在45岁以下的纪检监察干部中选拔一批担任纪工委领导干部。二是从党政机关、财政全额供养的有财会、法律、中文专长的年轻干部中选拔一批。三是择机从全是面向全国招聘的事业单位干部中选调一批。保障派出机构合理的知识、年龄结构。真正把那些党性强、作风正、形象好、业绩优、能力突出的同志选拔出来，为派出纪工委、监察分局选好配强干部队伍。

四是在机构设置上明确三种关系。一是明确市纪委、监察局与纪工委、监察分局是领导与被领导的关系。市纪委、监察局内设机构与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系。二是明确纪工委、监察分局与辖管市直部门是监督与被监督的关系。各纪工委、监察分局可派员列席所辖单位党政领导班子有关会议，对重大事项决议实施监督。三是明确纪工委、监察分局与辖管单位、垂直管理部门和政法系统的纪检监察组织是指导与被指导的关系。

通过创新运行机制、破解运行难题，促进了该市纪工委监察分局派出机构改革稳步推进。（丹江口市纪委 刘传林 陈攀霄）