为了贯彻教育、预防为主的方针，加强事前提醒、预防、监督，江西省赣州市市财政局结合工作实际，从今年10月起，用1个月时间大力开展廉政谈话工作，进一步筑牢干部职工廉洁“防火墙”。

首先，要求各科室对照“围绕中心、服务大局，一岗双责，加强党性修养、作风建设情况，严格执行制度、防范岗位风险情况以及廉洁自律情况”等五个方面进行梳理，并结合自身业务工作“回头看”，做好谈话前的各项准备。其次，纪检组做好谈话前各项准备工作。结合苏区振兴发展、机关效能建设等情况，通过对内自查、对外征求意见两种方式，对内主要采取召开支部大会、干部职工大会、组织相互评议等形式，对外主要采取到县（市、区）召开座谈会、实地走访、电话调查、发放“征求意见表”等形式，征询意见建议25条，归纳整理15条。同时，对谈话对象所涉及业务、科室基本情况等作一些了解，特别是对其存在的不足，分析原因，对问题的提出有较强的针对性。通过谈话对象自己先谈、纪检组长再谈，并提出几点要求和希望，使谈话恰到好处，谈出效果。

通过谈话、谈心，对各科室落实党风廉政建设工作情况进行有效监督检查，增强了干部职工廉政勤政意识，让干部职工真正做到“政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑”，真正成为一个正直的人，一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，达到了教育和保护干部职工的目的。