近年来，为切实加强对党员干部的监督，进一步提升监督效果，促进广大党员干部廉洁奉公、勤政为民，不断推进全区党风廉政建设，江西省新余市渝水区纪委在勤廉评议中充分发挥区纪委委员、本单位党员群众代表、人大代表和政协委员的监督作用，科学设置八个关口，有力保证了勤廉评议工作实效，确保党政领导干部的廉洁从政意识、自我约束意识和为民服务意识。今年9月份，该区纪委对农业局和计生局进行了勤廉评议，在社会上引起强烈反响，取得广泛好评。

一是“示廉”关。根据工作需要，每年由区纪委、监察局提出5到10个评议单位，报区委同意后实施。被评议单位接到通知后，评议对象须围绕评议内容如实撰写述廉报告，并在述廉前7天将报告书面在党务公开栏和本单位网站公示，接受本单位群众的监督，公示时间不得少于7天。与此同时，将评议组成员及联系方式在评议单位公示。

二是“查廉”关。勤廉评议组深入到拟定的述廉对象所在机关及下属单位，采取召开干部大会进行民主测评、张贴述廉预告、个别谈话等方式，扎实开展走访调研，切实了解干部群众对其反映和评价。

三是“审廉”关。由区廉政室对述廉报告进行审核，述廉报告与了解和掌握情况有出入的，一律退回述廉对象并令其进行重新修改和完善。

四是“述廉”关。召开勤廉评议大会，由评议对象作述廉报告，要求作出实事求是报告。报告内容分为：对上级路线方针政策工作部署落实情况，“一岗双责”履行情况，民主集中执行情况，“三重一大”执行情况，党务政务公开情况，财政收支情况等八方面。

五是“询廉”关。在廉政评议大会上，党员群众代表队评议对象廉政情况进行询问和质询。询廉可口头提出，也可以书面形式署名提出，评议对象应当对询廉人员所询问或质询的廉政问题作出实事求是的答复和说明。

六是“诺廉”关。评廉对象结合自己的工作职责、岗位特点和作风建设中存在的突出问题就作风建设和廉洁从政做出承诺。

七是“评廉”关。在述廉和询廉工作结束后，区纪委廉政室及时召开专题会议，听取各访廉组的情况汇报，实事求是地对述廉对象作出客观、公正的评价，形成初步评议材料，提交区纪委常委会讨论。对所评议对象廉政情况组织党员群众代表测评，测评意见分为“满意、基本满意、不满意”三个等级。

八是“馈廉”关。区廉政室针对述廉对象的情况汇报、述廉测评、现场质询结果，及时归纳整理，将所了解和掌握到述廉对象存在的一些问题和群众普遍关心的热点问题向述廉对象作详尽的反馈，督促其制定整改措施并限时整改。

九是“督廉”关。区廉政室对述廉结束后的整改落实情况进行跟踪回访督促，对整改落实不积极、不到位的，由区纪委委员提出质询，交由区纪委常委会研究，视情况给予处理。