甘肃省清水县卫生局按照省、市委的统一部署，深入贯彻落实全省加强廉政风险防控、规范权力运行视频会和全县廉政风险防控工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力完善防控体系，扎实推进廉政风险防控机制建设，总结出了“33467”工作模式。

“3”即“三个结合”:即把廉政风险防控与单位业务工作结合起来，同安排、同检查，做到两不误，两促进; 把廉政风险防控与年终考核结合起来，做到绩效排名，奖优罚劣，看廉政风险防控措施是否得力，各项廉政制度是否齐全，“一岗双责”是否落实；把廉政风险防控与党务公开工作结合起来，做到全方位公开岗位职权，权力远行流程图，接受群众监督。

“3”即“三抓”：即一抓领导，对科级领导干部的廉政风险防控工作由局主要领导亲自抓，根据分工，理清职权；二抓岗位，抓住各股室设置的岗位，针对岗位职责，清理职权；三抓股室，由股室负责人在分管领导的指导下，对股室所从事的事务进行细化、分解，理清所管职权，绘制权力运行流程图，编制职权目录。

“4”即“四早”：即早谋划，及时召开局务会，研究制定卫生系统廉政风险防控工作实施方案，成立领导小组和办公室，做到责任明确，任务到人。早动员，在第一时间内要求各医疗卫生单位第一时间制定实施方案，及早召开动员会，把干部职工的思想统一到廉政风险防控工作上来；早宣传，利用网站、信息、标语、公开栏、广播电视等多种形式及早宣传，做到卫生局廉政风险防控工作人人执行，个个监督。早行动，制定出工作推进表，早安排，早行动。

“6”即“六公开”：即公开廉政风险防控工作实施方案；公开廉政风险防控流程图；公开单位、股室、岗位权力运行流程图；公开岗位职权目录；公开岗位廉政风险点；公开防控措施。

“7”即“七有”：即有阵地；有专人；有专柜；有资料；有方案；有计划；有措施。通过开展“33467”工作模式，清水县卫生局的廉政风险防控工作模式取得了初步成效。一是实现了各级卫生医疗机构廉政风险防控工作阵地全覆盖，形成了领导重视，人人参与的良好局面。二是廉政文化“进机关、进医院、进站所”得到了充分落实，建成了卫生系统廉政文化办公大楼，县医院、中医院廉政文化长廊，廉政文化氛围浓厚，警示教育深入人心。三是统筹兼顾，各级医疗卫生单位都把廉政风险防控工作提上重要议事日程，融入到了本单位的工作当中。三是工作作风进一步务实，“懒、散、慢、推诿扯皮”等现象得到遏制，呈现出积极向上的工作风气。四是职责进一步明确，权力运行进一步规范，通过绘制、公布权力运行流程图，使各股室、各岗位办事的主体、依据、程序、期限及所需资料进一步明确，越权、滥用职权等行为得到杜绝，为查找廉政风险点，制定防控措施夯实了基础。（清水县纪委  安韡莉）