近年来，湖南省常德市鼎城区农村能源办从源头抓制约和监督权力运行，从岗位职责查找廉政风险点，着力构建农村能源项目管理的廉政风险防控长效机制，形成廉政风险防范管理网络。

一、针对岗位职责，重点排查风险点。区农村能源办负责全区农村沼气建设中债项目及新能源技术推广项目工程的总体规划和具体组织实施。对大中型沼气综合利用工程、养殖小区联户沼气工程、农村户用沼气国债项目的立项、工程招标、工程施工等进行权力运行。通过自己查、群众找、股室评、领导提、组织审查实廉政风险点，在排查中主要采取自我检查与上级督查相结合、民主评议与跟踪访问相结合、岗位廉政风险防范与落实党风廉政建设责任制相结合、超前防范与责任追究相结合。共查找出了项目立项环节风险、工程招投标环节风险、工程施工环节风险、工程资金使用环节风险等四大风险点。

二、分析产生原因，制定避险措施。这些风险点的权属归结于审批许可权，“暗箱操作”、“不公开不民主”是产生廉政风险点的主要原因。就农村能源项目而言，把用户申请、村及乡镇初审申报、工程股网络上公示，接受上级和群众对工程监督；其次，发挥“一把手”廉政觉风建设负总责，实行问责制。兑现领导干部及相关人员廉政风险防范的承诺，实行权力制衡，完善相关制度；三是出台工程建设项目“五不准”，未经招投标的工程不准开工，未经集体研究的项目不准私自同意施工，资料不齐全不准拨款，主管工作项目的人员不准索拿卡要，项目申报程序不到位不审批经；四是对重大事项、资金支出工程招投标等容易发生廉政风险的环节纪检相关人员制度防控预案，具体操作者要有廉政承诺，主要领导人要有防控机制。

三、健全内部管理制度，明确岗位职责。制度岗位操作标准，内部管理制度，事后考核依据，建立健全了权力利约监督机制，真正做到廉政风险防控从现在做起，从自我做起，按风险定到岗，建章约束到位，责任落到人，形成长效防范机制。

四、强化廉政文化教育，廉洁“洗脑”。认识是行动的先导，增强每个干部职工廉政风险防控意识。重点开展理想信念教育，廉洁从政教育，党的纪律教育，廉政示范教育，党的作风教育，组织观看廉政教育影片和廉政教育戏剧，开辟廉政文化橱窗，设立重大事项公示栏等创新廉政活动载体，确保廉政风险防控实效。