陕西省西安市阎良区结合工作实际，不断强化措施，扩大监督渠道，实行超前防范、动态监督、过程管理，切实增强领导干部廉洁自律监督管理的针对性和实效性。

一是加强领导干部从政行为监管。建立副科级以上领导干部廉政档案，加强对干部廉洁从政的动态监督和日常管理。修定完善我区领导干部报告个人重大事项实施办法，每年对全区处级以上领导干部住房及其配偶、子女从业等情况进行全面登记。精心打造廉洁节日活动，通过下发廉洁自律文件和编发廉洁手机短信等方式，不断增强领导干部廉洁从政意识。

二是推行选拔任用干部廉政鉴定“一票否决”制。

三是签订廉政承诺书。今年以来，共对新任职的科级以上领导干部进行集体廉政谈话，切实加强对新任领导干部的廉政管理。

四是推行党政领导干部离任交接制度。今年以来，共对106名领导干部实施了离任交接，重点对处级以上领导干部进行了跟踪回访，及时纠正了交接工作中不完全、不到位、不规范的问题。市纪委对我区离任领导干部交接工作的做法给予充分肯定，并在全市推广。