2012年，贵州印江县纪委监察局采取一系列措施，破解了乡镇纪委独立办案难、专职专用等难题，切实加强乡镇纪委组织建设。

一是采取培训和跟班学习，解决外出学习难难题。县纪委每季度都将对乡镇纪委干部开设一期培训，对所有干部进行闭卷考试，以60为合格；对全县17个乡镇个专职纪委副书记进行分期培训，采取"全日制跟班学习"的方式，培训共分5期进行，每期培训时间为30天。将培训工作已纳入2012年乡镇绩效考核内容。

二是采取乡镇交叉办案，解决独立办案难题。针对当前乡镇纪委办案存在思想畏难情绪、干部素质参差不齐等原因，直接影响了乡镇纪委独立办案，县纪委监察局采取乡镇纪委交叉办案方式进行。规定乡镇纪委每年必须要办理1件以上案件，乡镇纪委负责监督、查找案源，如不能够独立办理的，直接向县纪委监察局报告，县纪委根据实际情况从其他乡镇纪委安排人员负责，与本乡镇纪委参共同办理。并将乡镇纪委个人工作绩效与办案津贴发放挂钩。

三是采用统一安排、考核工作模式，解决专职不专用难题。年初，全县统一制定对乡镇纪委考核方案，对每名纪检干部明确工作任务，量化到人。县纪委并将乡镇纪委人员临时交流到其他乡镇开展工作，以动态的管理方式达到专职不专用的难题。

四是整合力量，解决工作力量薄弱难题。目前印江县乡镇纪委由书记、专职副书记和纪委委员3人组成，因乡镇纪检干部素质参差不齐等原因，难以形成强大的工作能力，县纪委将各乡镇纪委人员整合起来，采取乡镇纪委与乡镇纪委突击、协助等工作方式，形成强大有力的工作力量，有力的解决了工作力量薄弱的难题。（印江纪委  郜邦华）