为了更好地贯彻落实省、市纪委关于完善派驻纪检监察机构统一管理的指示精神，贵州印江自治县强力推进纪检监察派驻机构统管工作。自2012年3月挂牌成立纪工委（监察分局）以来，该县在工作中积极履职，实践中认真探索，总结创建了工作制度，整合了工作力量，强化了干部履职。

机构设置，规范合理。该县纪工委（监察分局）成立前，派驻机构实有纪检监察编制20个，科级领导职数20名。目前，已划拨编制28名、新增工勤编制4名，已组建4个纪工委（监察分局），每个纪工委（监察分局）班子成员6人，除纪工委书记外，其余20名班子成员每人兼任一个部门（单位）的党组成员、副书记。兼职后干部的管理，继续由县纪委监察局直接领导、全面统管，不参与兼职部门（单位）党组分工，但要参与兼职部门“三重一大”事项的决策，行使纪工委（监察分局）的纪检监察职能。

领导重视，推动统管工作。县委政府高度重视，解决集中办公用地，拨专项经费解决办公设备，实行集中办公。年初，划拨经费97万元配备了车辆、办公桌椅、电脑、打印机、电话等办公设施，实现了人员办公环境的独立，集中办公，推动统管工作顺利开展。目前，已配备四个纪工委（监察分局）科级领导干部16名，其中正科级4名、副科级12名；已向12个部门重点派驻，已落实12名科级干部兼任党组成员、副书记职务，其中9人兼任党组副书记、3人兼任党组成员。

强化制度，促进工作“落地”。纪工委监察分局组建后，对县直部门党风廉政建设和反腐败工作分片履行纪检监察职能，形成 “三四三”运行管理制度体系。一是健全“三项”制度。即：建立健全工作制度，健全管理制度，健全考评制度。二是建立“四本”台帐。即：建立干部提名权台账、建立部门“三重一大”台账，建立工程项目台账，建立干部廉政档案台账。三是强化“三项”监督。即：在主动参与中强化监督，在协调服务中强化监督，在发现问题中强化监督。

通过运行，取得了明显效果。截止目前，印江县四个纪工委（监察分局）共开展监督检查79次，对13个单位进行了通报批评，5个单位被效能告诫，责任追究6人，查办案件13件，党政纪处分15人，挽回经济损失30.3万元，清退违规资金52万元。（印江纪委  陈世佳）