湖南隆回县第二季度机关作风效能与优化环境监察指数预警机制综合考核结果，该县审计局排在综合管理类51个单位中第一位。这项考核是由县优化办（作风办、效能办）会同该县人大办、县政协办、县委组织部共同组织实施的，包括“服务对象测评”和“监察指数考评”，具体测评考评方式包括乡镇测评、企业测评、投诉及办理情况考评、行政服务效能考评、监察点考评及纪律执行情况考评等多种形式。这是该县审计局开展“五项活动”、强化“四项转变”，治理“庸懒散”，提形象树新风取得成效的一个缩影。

今年以来，该局围绕制度建设、作风建设、依法行政、服务质效四个方面，以治理“庸懒散”为重点，开展“五个一”活动，加强纪律作风建设，增强干部责任意识，提高工作水平。具体为:开展一次全面谈心，理顺干部思想情绪，激发工作热情;进行一次查摆剖析整改，找准问题，查准原因，研究制定整改措施;广泛征求一次意见，及时调整和改进工作方式方法;完善一套规范文件，形成用制度管人管事机制;开好一次民主生活会，深入开展批评和自我批评，解决纪律作风建设上存在的问题。对存在的审计监督有盲点、审计结果运用不充分、机制建设不合理等五个问题，通过强化四项“转变”，进行扎实整改。一是转变工作理念，规范执法行为。加强对行政执法部门的审计监督，通过对其财务收支真实性、合法性的审计，严肃整治“三乱”现象，促进执法部门从管理型向服务型转变。二是转变工作思路，提高办事效率。通过公开栏、公示牌、举报电话和新闻媒体等形式，扩大与群众沟通交流的渠道和窗口，增加工作透明度，提高办事效率。三是转变工作态度，提高服务水平。在审计中加强对被审计单位经济运行情况的分析，坚持“审、帮、促”结合，为政府决策服务。四是转变工作方式，坚持文明审计。加强文明规范训练，学会换位思考，用审计别人的标准要求自己，用理解自己的理念来理解别人，既维护了审计的严肃性，又杜绝以权压人、不依法办事、不按照程序办事等不文明的行为。（钱求学）