今年以来，河南安阳市汤阴县纪委“重拳出击”通过“三项举措”在全县开展了机关干部作风纪律大整顿活动，突出整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题。汤阴县机关单位的工作效率和工作作风发生了明显转变，取得了良好的社会效果。截止目前，汤阴县纪委、监察局已组织作风纪律监督检查24次，对39人实施了效能问责，其中实施黄色预警2人，通报批评21人，责令书面检查23人，辞退2人，对4人予以扣发工资。

一是出台工作办法，明确问责内容。为确保作风纪律整顿的针对性，汤阴县制定出台了《汤阴县工作效能问责办法（试行）》，将履行职能、服务态度、办事效率、工作纪律、廉洁自律等30种情况作为效能问责的主要内容，并进一步明确了效能问责的九种具体方式。同时，还出台了《关于深入开展机关干部作风纪律整顿的通知》、《关于深入开展机关干部作风纪律整顿的补充意见》和《关于“十查十纠”活动中有关问题的处理意见》等配套文件，进一步明确了问责的相关内容。

二是健全相关制度，实行“连带问责”。为了增强各单位责任意识，加强责任监督，汤阴县对机关干部作风纪律监督检查中发现的违规违纪问题，除按照相关规定对直接责任人实施效能问责之外，还加大了对单位领导的责任追究力度。规定凡发现单位人员违反工作纪律规定的，除对直接责任人实施效能问责之外，还实行“连带问责”制度，根据不同情况采取对单位分管领导扣发一个月工资或予以免职，对单位主要领导扣发两个月工资或停职检查等处理办法。

三是成立督察小组，强化监督检查。为了确保机关干部作风纪律整顿工作取得实效，县纪委、监察局成立了七个作风纪律督查组，明确检查标准，采取“三结合”（定期与不定期相结合、明察与暗访相结合、普查与重点抽查相结合）方式，通过查看单位花名册、集中现场点名、突击检查等方法对全县10个乡镇、6个街道办事处、86个县直单位及二级机构的工作作风纪律进行督查。同时分路段对茶楼、歌厅、洗浴娱乐场所进行了拉网式检查。（作者 申敬斌 孟宪敏）