今年来，湖南省安乡县积极运用“五评”制度，切实推进了基层党风廉政建设，取得了良好实效。

一是上级党委考评。每季度由上一级党委（党组）组织开展一次基层党风廉政建设工作报告，结合年度工作目标责任制，重点汇报基层组织、党员队伍、乡风文明等方面的情况，其中乡镇党委书记、县直部门单位党委（党组）书记向县委全委会汇报，农村党支部（社区党总支）书记向乡镇党委汇报，并分别接受上级党委全体委员的现场打分，考核得分纳入年度考核评先范畴。目前全县已有19个乡镇党委书记、57个县直部门单位党委（党组）书记和265个村（社区）党组织书记分别接受了上级党委专项考评。

二是县乡领导点评。建立领导干部基层党风廉政建设联系点，每名县级领导联系1个乡镇和1—3个县直部门单位，每名乡镇党委班子成员联系1个村（社区）支部，每月深入联系点指导工作1次以上，每季度对工作开展情况进行一次点评，帮助基层党组织找准工作差距，发掘先进典型。

三是干部代表讲评。选聘一批热情高、敢管事、会议事的老领导、二层骨干和普通党员干部，分级成立县、乡（镇）、村（社区）党员干部咨询评议小组，列席相关会议，听取基层党组织工作报告、通报，并以专题座谈、民主生活会等形式进行评议，提出讲评意见。对干部代表指出的问题，须在5个工作日内明确整改内容、目标、措施和时限，1—3个月内反馈整改结果。通过讲评，基层党组织做到了谋划发展思路向党员干部问计，查找发展中的问题听党员干部意见、改进发展措施向党员干部请教，衡量发展成效由党员干部评判。上半年，全县各级党组织共梳理并落实群众意见建议230多条，其中53条被相关党组织列为工作重点。

四是基层群众测评。每半年召开一次基层党组织及负责人工作测评会，组织辖区内的“两代表一委员”、全体党员及群众代表听取主要负责人工作述职，填写民意测评问卷，并按“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”等四个层次对基层党组织及其负责人履职情况评定等次，测评排名以文件形式或通过本地电视台、广播予以公告，记入基层党组织和党员干部考察材料，并与及班子调整、干部任用挂钩。

五是公开监督问评。县纪委、县委组织部及各基层党委（党组）设立公开电话、信访室、意见箱、网络留言版等互动平台，广泛征求社会各界对基层党组织和党员领导干部的意见，接受广大群众的民主监督。对群众举报并经查实存在违纪违法问题的，严格追究相关人员责任。（安乡县纪委）