为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，湖南省桃江县将12月对该县正科级以上110个行政事业单位的领导班子及班子成员进行2012年党风廉政建设责任制考核，其中对40个单位进行重点考核，为确保考核见实效，该县采取“三个给力”：

一是给力考核组织关。该县实行一般考核与重点考核相结合。一般考核由各单位党组（党委、工委）组织，纪委（纪检组、纪工委）具体负责，将本单位落实党风廉政建设责任制情况综合报告和班子成员的述廉报告于2012年12月20日前上报该县纪委，县纪委、监察局根据各单位平时工作情况和工作检查、督查发现的情况进行考核。重点考核在县委、县政府的统一领导下进行，从该县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县财政局、县审计局等单位抽调工作人员组成考核组上门进行考核。

二是给力考核质量关。该县按照“真、准、深”的原则，考核重点以述廉和民主测评、个别访谈、查阅资料和账目、汇总及反馈的形式进行。对班子的考核内容是：1.党委（党组、工委）重视情况；2.落实党风廉政建设责任制情况；3.治本抓源头预防腐败情况；4.干部作风建设工作情况；5.查办案件情况；6.其他事项情况。对领导干部的考核内容是：1.落实党风廉政建设责任制情况；2.遵守廉洁自律有关规定情况。由考核小组对每位领导干部述廉报告认真审阅，通过召开座谈会、个别访谈等方式，分别向述廉领导干部分管部门的下属单位负责人和干部群众深入了解情况，帮助其找准存在的主要问题，探挖思想根源，提出切实可行的整改措施。

三是给力考核结果运用关。该县规定：（一）党风廉政建设责任制考核结果，作为对领导班子和领导班子成员的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为乡镇和县直、双重管理部门综合目标管理考核项目中“党风廉政建设工作”的计分依据。（二）根据考核情况，评选“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”和“作风建设先进单位”，在县委经济工作会议上予以表彰。单位出现下列情况之一的，取消上述评选资格：1、领导班子成员中有被县级以上纪检监察机关（含县级）立案查处的；2、重点考核单位的领导班子或其主要负责人在民主测评中不合格票在20%以上的；3、乡镇在“落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设”民意调查中排名末位的。（三）重点考核单位的领导班子或其成员在民主测评中不合格票在40%以上的，对单位主要负责人或领导班子成员进行诫勉谈话；严重的，将依纪依法予以追究。（桃江县纪委 文立华）