今年以来，浙江杭州市余杭区良渚组团党风廉政建设工作以“三保”主题实践活动为抓手，切实强责任、强服务、强监督，充分发挥职能作用，确保各项任务有效落实和有序推进。

突出教育防范，深化监督制约机制。从实际入手，结合组团中心工作，在机关、子公司内部开展了形式多样、内容丰富的反腐倡廉教育活动。系统梳理了组团和所属公司共计13个处室27个岗位193条岗位职责，归纳167个风险点并整编成册。在组团范围内落实开展“读一本好书”、“党员政治生日”、“革命烈士纪念活动”等“勤廉联心”八项专题活动。开展岗位风险点排查，增强反腐倡廉舆论氛围，在组团所属子公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业文化氛围。

建立规范内部监管机制，进一步理顺整合组团及所属公司的反腐倡廉建设相关制度，把反腐败各项任务和业务工作有机结合。继续严格执行重大事项报告制度和廉洁自律联系卡制度，在组团、子公司内部定期开展廉政谈话，及时根据工程监察、专项检查、信访投诉情况，与党员干部进行谈话提醒。检查落实党内民主监督制度执行情况。做好民主评议、党员领导干部民主生活会制度的贯彻执行工作。监督检查落实党工委议事规则、在重大决策、重要项目安排、重要人事任免和大额资金使用上坚持民主决策的情况。

强化效能督查，建立考核问责机制。建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制。结合组团机构整合，抓好国有公司之间的责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，向集团公司派遣监事会，制定整合子公司各项管理考核制度，并认真督查制度的执行情况。进一步规范各类行政行为，抽查把关子公司工作执行情况。对各子公司的作风效能情况进行专项巡查，杜绝失察失管失教、制度执行不严或违规违纪现象的发生。按照全区“效能亮剑”专项行动统一部署，制定下发组团专项整治行动方案。今年以来共开展“效能亮剑”专项检查5次，严肃工作纪律，提升工作效能。

将组团在建工程项目的效能巡查作为一项经常性的重要工作予以落实。组成专门的检查组对工程进行不定期的督检工作，组建良渚组团行风效能监督员队伍，在工程建设过程中联合监督员和其他职能部门协同工作，共同完成对各子公司各项工程的关键环节的排查工作，及时督促整改发现问题。配合全区项目建设“百日攻坚”活动对重点项目开展定期督查，加强区重点工程效能监察，定期听取工程建设进展汇报，监督建设单位按计划推进工程建设。今年以来共联合检查组团工程项目5次，发现问题及隐患12处，及时督促整改到位，确保项目建设保质保量。

同时，结合“三保”主题实践活动，与有关部门协同对良渚组团行政服务中心（小额公共资源交易中心）实体平台建设进行不断深化完善，以优化组团政务环境，为组团经济发展建设起到保驾护航作用。